现在职场竞争太激烈了，大学生要想获得高薪报酬，首先你必须备有比别人高的领悟，能拿出比别人高的技术。这就是要求大学生们必须多思考问题，多努力学习科学技术，用知识、智慧来武装头脑，用学问来改变命运。
也就是要求大学生们，要做不能满足于现状的开拓者，才能在职场竞争中获得高薪报酬。突破现状就是要下决心去钻研学习知识，不能抱着过去的老一套思想和生产、生活方式。
不钻研学习，人的生产、生活方式就不能得到变化，没有变化，你就没有发展空间，就别想得到高薪报酬。
此次，在职场竞争中要主动、热情
在职场中，根据我的经历，没有哪个领导不喜欢那些主动寻找任务、主动完成任务、主动进取的职工。
只有在工作、生活中，随时随地准备把握机会，展现你的工作表现，把智慧和判断力融入你能改变的工作现状中。
特别是领导不在，你反而做的更好。不要认为领导没有注意你的工作表现，只有在领导面前才好好表现，这样的话你永远也得不到领导的信任，也就得不到领导会给你加薪。
要把保持主动和积极的精神养成自己工作的习惯，并且在工作中一定要坚持和相信这一点，以实际行动和工作的业绩，来得到领导的赏识，你很快就成为一个成功的人。
再者，在职场中要充满自信、坚持的精神
没有自信就象一个没有气的皮球，怎么拍也拍不起来。相对于一个人，你没有一个良好自信态度，领导不可能利用你、培养你。
一个人充满自信的态度，才能充满活力和富有进取精神，才能充满冲劲和抱负，就是遇到困难，也会有信心表现出无畏的勇气去战胜困难。
一个人的自信，决定着对自己的理想、目标和追求的态度，而对于理想、目标的成败则在于自己的坚持精神。
总之，现在的大学生，要想在职场中获得高薪报酬，不仅包含自己的知识、技能和方法，还包含一个人的坚持和决心。只要大学生们树立不断进取的高尚品德精神，最后一定能得到自己想要的结果。
（大家好！我是教育领域创作者，欢迎大家关注交流和支持，我会带给大家更多、更好人生教育问题方面的解读。）
这个世界需要两种人才，一种是专才、一种是通才。什么是专才？精通某一领域，在某一领域里就是权威的人才。什么是通才？就是什么都懂，什么都不精通，但思想活跃不局限于某一点，能提出建设性意见、创意的人。专才的代表是专家、通才的代表常见的是制定战略规划的人。专才和通才是社会不可或缺的人才，无论社会怎样进步。看看自己适合做专才还是通才？给自己一个准确定位，然后朝着目标前进吧。
不妨换个路子走，白领也不一定能出人头地，竞争过激烈，做高级蓝领市场很广泛，国之工匠行行出状元！因为做什么都讲市场需求，白领己饱和，蓝领需求太大了，要放下架子，争做第一个吃螃蟹的人，祝你成功！
大部分大学生都想获得高薪，人之常情，读书的目的就是好工作，好工作第一个重要标志就是比较高的薪水。
不同的学历薪资差异
学历与薪资基本上是成正比的。大部分情况下，学历越高，薪资越高。所以大学生提升学历是获得高报酬的一个前提。
学历在一定程度上代表能力。在同一所学校，高学历大学生普遍比低学历的薪资高。
企业注重的能力
极强的专业能力。不管什么专业，都是需要专业能力的，哪怕是没有技术含量的文科，也是有专业门槛的。很重要的一个标志是专业课的优秀，如果专业课 都学不好，也就无从谈专业能力了。
出众的沟通组织能力。这是大学生普遍认为比较重要的，甚至超过了专业能力。企业很看重这部分能力，也是入职的非常重要的能力。
其他有助于发展的能力。执行力、时间管理等等。
高薪行业、职业与现实
在同一所单位，大学生的薪酬其实是比较稳定的，没有社招的那种议价能力，只能接受单位统一的薪酬标准。
现在比较高薪的行业是互联网、房地产行业。收入最高的还是销售岗位，而不是技术岗，更不是文职岗。
（1）作为即将毕业的大学生之一，未来需要应用型和复合型人才，高科技人才尤其是比较稀缺的。
（2）有自己的核心竞争力，多给自己几张拿的出手的底牌。目前很多大学生都是只能拿出及格线的水平和能力，专业性能力精通的比较少见，应用型人才是每个公司的门槛。
（3）仅仅了解某专业的知识，除非你精通到极致，成为领军者之一，行家，不然建议你多多涉猎，而且复合型的技能准备。
（4）计算机能力，不是简单的计算机二级证书，而是真正熟练办公室软件操作，尤其是PPT制作。
（5）英语口语能力，虽然现在人工智能发展，英语翻译要被AI替代，但是应用速度会呈现阶梯状，人与人之间的交流，还需要情感和面对面的客户洽谈。
（6）摄影技术，摄影和驾照一样，是每个人都应该去学会的。大学生在大学期间，练习摄影技巧，拍摄照片和视频短片，很符合当下直播和短视频vlog潮流。
（7）视频制作和剪辑特效。该能力看个人兴趣，如果可以做的很酷炫，出去了至少能率先混口饭吃，还能装B
（8）每日读书，听BBC，操场跑步。大学最好的自由涉猎书籍的时候。读大学可以看做是进入社会战场前，多给自己捡点有用的装备，赤手空拳上战场的人，只能遍体鳞伤。
（9）多出去走走，旅游，顺便带上相机摄影，写点游记啥的，锻炼写作能力，开阔视野。避免思维闭塞。
（10）人际交往能力和沟通能力，情商是可以后期养成的，这个至关重要。
所有能力一点一点来，大学生找自己感兴趣和能做的一点点来，从你感兴趣的，坚持不懈做到极致，做到最好。技能一出，一鸣惊人。年轻人也要学会韬光养晦啊。
增加自己的含金量，做一个不可替代的人。
首先感谢您对我的邀请！以我这十几年的教学经验来看，大学生数量虽然多，但是质量和差别并不是很大！谁会比谁强多少，谁又比谁差多少呢？每个学生都是好样的，都有自己的特点和长处！成绩不代表能力，院校的差别也不是绝对因素！现在大学生想要从众多的求职者或者工作岗位中脱颖而出，并不是单靠一个因素的！工作要做成事业需要长远的过程，而目前大学生普遍定位虚高，不能脚踏实地，收到社会上各种浮躁情绪的影响，惰性当先，遇事不能冷静的从自己身上找问题，从而不能正确的估价自己，这个问题是很突出的！所以思想这一关是一定要过的！过了这一关，前途无量啊！
刚毕业的大学生出社会工作，千万不要带着在学校里的坏习惯，不是想上课就上课，想吃饭就去吃饭，学校可以放松你，但是老板不会。
在公司或者在其它行业，老板是不会养闲人的，尤其是刚刚毕业出来的大学生，缺少工作经验，有一些人自以为是，天大地大我最大。
这种观念迟早会让你在工作中得到失败，
\"先听后问\"这个成语还表达了一个意思！
那就是刚来公司的新人，做事情要听一下老员工的建议。
当然不是什么事情都要听老员工的，各有所长嘛！不是每件事情只有一个人知道。
你知道的我不知道，我知道的你不一定知道，都不要自以为是。
做自己的事，不让别人说，那就肯定了你的自信，你的工作可以做得如此天衣无缝。
相信你在不久的将来，一定会成好领导。
感谢悟空邀请！
当代大学生进入职场，需要面对相当大的竞争压力，在这个过程中，如何脱颖而出超过其他竞争者是关键！
作为一名职场填坑多年的菜鸟，根据自己的教训说说我的看法:
高的学历能给你高的门槛
要想第一步超越，那么就从学历开始吧。虽然社会流传“学历无用论”，但是一句“真香”来形容再也恰当不过了。那么，刚入职场就想有好的起点，必然需要你有优于其他竞争者的亮点，学历就是其中之一。按照我的看法，学历依次向上人数呈幂次方递减，意味着你的机会越大。学历是金字招牌，公司除了选择你的学习能力以外，更重要的是选择你学历背后的同学圈和校友圈关系！
积极乐观的态度为你赢得职场导师的青睐
职场上有人带和没人带是有区别的，有一个好的职场导师带路，能让你少奋斗2-3年，因为他教你的除了技能意外，更多的是经验和圈子，接触的圈子大了，机会就多了。
优秀的表现是你成功的基础
有一句话讲“自己不努力，机会来了想拉你一把也没有办法”，所以一切的基础还是你足够的优秀，把成绩做出来，加上你的曝光度更容易得到认可。
拓宽自己的视野，提升自我
把兴趣爱好要培养起来，有一两项拿的出手的特长，这些东西能给你行为加分。
认准了目标，沉淀下去
成功就像考完试等成绩一样，难免会让人焦躁，时间长了就失去了耐心，这时候要学会沉淀。不要让人觉得你急功近利。
总之，想要脱颖而出，需要把情商提起来，会来事，能做事自然容易提升！
感谢邀请，现在的大学生应该摈弃身价把自己看做一个找工作的人求职者首先有一份工作了，在工作中寻找合适的机会，在发挥自己的特长，这样就轻松身心不急切。希望我的话能提醒现在就业的大学生朋友们。
谢谢邀请！
作为大学生的一员，自己对于不久就业的打算还有有一些计划的。
首先就是要看清楚社会形势和发展趋势。现如今，随着互联网的快速发展，未来将会是一个以高新科技为主导的社会，网络将会改变我们的生活方式，带给我们全新的世界。作为大学生的我们，是未来社会的顶梁柱。
时代在进步，科技在发展，我们人也要学会适应新的社会，也要融入这个新的世界。而这唯一的途径就是提高自己的生存能力和社会技能。记得爸爸给我说过一句话“技多不压身”，现在的社会就是这样子的，自己没有能力就没有吃饭的筷子和饭碗，只有不断地学习，提高自己的能力，那么我们最后将会被社会所淘汰，成为那些为了谋生而谋生的人。
学到老活到老，永远也不要觉得自己掌握的多，在社会这个大学堂里，我们终其一生也只能学到它的一点皮毛。这就是学习的重要性！
当然，学习可以提高自己的能力，同时我们也要提高自己的情商，懂得沟通，学会交流也是一门学问。最重要的还是态度，一个能力再强的人，没有认真的态度是干不成事情的。能力只能决定你的起点，而态度可以觉得你所走的高度！
加油，大学生们！未来要靠我们去建设！
在学校能学到很多的理论知识和管理模式，但尽靠这些还是不够的，还须结合一些实际操作亲身体会里面的流程以便于发现问题预防问题使得流程高效通畅运行，加之个人的休养，结合人际关系的处理的人性化模式，工作得心应手，主要是凡事都要出于公心，多做，多听，多学。
谢邀。
大学生在就业无压力时才是提升价值的初提现。工作都找不到想提高薪资基本是偏方非常不建议。如果是面临工作选择和自我提升，一下是我的一些见解。
第一，学习
不断的学习再任何行业都能通用，学习不一定有用不学习一定被淘汰。爱人先要爱己，一样的道理。
第二，谦虚
井底之蛙的故事并不是儿戏，很多大学生觉得自己什么都懂，其实不说其他的就说道理与实战都差距很大何况你还实战经验不足，何不谦虚一点努力工作。
第三，看人看优点
社会明显是大染缸，走进来容易，走出去难，所以一定把握正确的道路不要被各种东西诱惑。三人行必有我师，汲他人之所长，自己会非常强大。
第四，不怕吃苦不怕累
很多大学生说自己抗压能力强，不怕苦不怕累，结果出差两天就说自己吃不惯外地的饭然后辞职了。你想想这要是个大项目是不是就丢了。
第五，完善自己的人格
最后说了半天没有一点实质性的方法交给你，但是如果你看到这里，你离升职加薪不会太远了。因为一个普通人的价值提现大部分源于个人能力，所以武装自己才是提高薪资的良策。
大学是学生时代到社会过度的桥梁！近几年来高校扩招，毕业生的数量每年都在递增！毕业生确实面临着巨大的竞争压力！
很多人工作之后的薪资差距等等一系列，其实在大学时候就已经拉开了。在大学生活里，有的学生看了一千多本书，有的学生参加了很多的社会实践活动，而有点学生总是呆在宿舍睡大觉，还时不时的翘课！
相信毕业时，面临选择的时候谁是谁非，答案就会揭开！为了让自己更有竞争力，首先要学好自己的专业知识，多参加课外实践活动，多读书，学好一门外语，培养自己的兴趣爱好。
很可能有些东西目前用不到，但当日后工作需要用到时，你一定会感激曾经努力的你。因为你会有更多的选择权，而不是因之前的不努力而使自己面临选择时不符合条件懊悔！
一定要加油！张开怀抱，大胆的去迎接未来吧！时光宝贵，莫虚度，时刻充电！
学一门拿的出手的技能
这几天问这种问题的越来越多，我不知道你们是闲着没事闹着玩呢，还是想真心了解下呢？不管问这种问题是不是真心的我都给你扯淡一下！
第一，大学生毕业的话，工作不是难找，只是不愿意做，嫌弃工资低而已。在哪干活其实都一样，你不努力到哪里也拿不到高工资。
第二，首先因为大学生没有经验初次工作只能从基层做起。不怕吃苦的人才能成为人上人。相信大学生们找的工作也不是什么体力活，只是费费脑子而已。
这个问题恐怕是很多有想法的大学生面临的课题，而且是必须要解决的难题。
多数人都会告诉你，一定要做好职业规划，做职业规划之前要好好认识自己，知道自己应该朝哪个方向发展。这里我就不再重复。因为他们说的是对的，职业规划必须要有，没有书面的至少也要心中有数。就像三国时候的诸葛亮，虽然：大梦谁先觉，平生我自知“显得很高调，而且每自比管仲乐毅，时人未之许也”也就是说，还没有出山之前，他就把自己比作历史上著名的贤能之人管仲和乐毅，当时的人根本不信。
不管信不信，这反映诸葛亮自己知道想干什么。
除了职业规划，自我评价，我想从以下几个方面给正在求职的大学生一点建议：
1.如果你是立志搞技术，那就一定要成为稀缺人员
虽然现在看大学生多，但是用人单位却感觉找不到人。其实就是好用的人实在太少。比如，机械设计，真正能搞设计的能有几个呢？恐怕连机器怎么制造出来的都不知道，很多学生大学四年也就不知道怎么过来的，
以前大学四年，似乎和现在大学四年不太一样，现在好多到了第四年都不上课了，基础知识不牢靠，在技术之路上真的就走不远。
所以，如果你立志做技术，除了扎实的基础知识以外，还需要多到基层去。原先我们国家的央企有个优良传统，就是不管你是那个名牌大学的学生，统统到车间干活，有师傅传帮带，干了三年，再说回到科室的事情。这样有个好处，让搞技术的人大学不要成为空中楼阁。
如果你技术不必别人过硬，要想挣得比别人多，我看也难。
2.对于搞技术不是很感兴趣的人，那就想办法走两条路，一是管理，二是销售
说实话，收入最有弹性，最容易高薪的就是销售。而且销售搞好了真的是稀缺资源。不过搞销售非常辛苦，情商不高的话是个问题。但是一切都可以改变，内向的人未必不能做销售，只要找到适合自己的路子就可以。
内向的人往往给人诚实可靠的印象，所以做销售的话要依靠这种优势。
外向的人比较容易自来熟，天生会搞交际，这是优势，但是也需要更沉稳一些。
管理是一门艺术，如果未来你的志向是搞管理，一定要从基层做起，起码沉在第一线好几年。多观察，少提建议。因为你刚毕业，你的建议不会被重视，而且一把你情况你的建议未必就是很好的解决方案。因为经验不足会让你的建议缺乏深度。但是并不等于没有机会，在机会来临之前，先积累，先沉住气。否则机会来了你也抓不住。
3.年轻是资本，但是年轻很快就会走向中年，因此在职场上一定要做一个有心的人，否则时间真的很快就过去了
到时候，家庭，房子，车子，儿子压力就全部都来了。在这些压力到来之前，你能有先机，事先有准备，你就是一个成功人的人
国家相关教育机构公布了2018届全国普通高校毕业生人数，全国2914所经过教育部正式批准备案的高校，预计将有820万应届大学生毕业，相比于2017届大学毕业生多了25万人，增长率达到了3.14%。这是进入新世纪之后的，中国连续17年应届大学生人数在不断增长。2018年的毕业生人数则是2001年的7.2倍，2019年预计更是会达到860万人。
大学应届毕业生面对着越来越严峻的就业形式，那么，作为大学生如何在激烈的职场才能脱引而出，获得一份高薪的职业呢？
1、加强社会实践能力，通过大量的社会实践，不断提升自身能力，积累经验，为日后的工作打下良好的基础
2、认识自我，了解自己的优缺点、性格、能力等，对自己要有较为全面的认识，从而不断完善自身、强化自身
3、刻苦学习，在大学期间，认真努力学习专业知识，掌握基本的理论知识。阅读大量与专业相关的课外书籍，扩大视野范围，进行知识储备
4、在校期间，可以多参加社团、学校组织的活动等，通过各种活动，锻炼提升参与能力、社交能力
5、控制好情绪，往往容易被情绪冲昏头脑的人很难成功，我们要做情绪的主人
6、考取证书，计算机二级、英语四六级、职业资格证书等等，跨过进入企业的基本门槛，同时保证专业课程体系达标
总之，获得一份高薪的职业，肯定是不会一蹴而就的，会需要很多的努力。只有自身的能力足够强，在职场里面才会游刃有余。
现在提倡创新创业，不想工作，何不如创业试试？创业也是一条不错的出路。
如何提高自己的职业竞争力，获得高薪报酬，
首先，自己要刻苦学习，学好知识才能长本领，知识就是金钱，知识含量高，进入社会竞争力就强。
再就是，考一个知名大学，选一个好专业，这样也能提高竞争力。还有就是，进入社会工作，要能吃苦，吃得苦中苦方为人上人，要踏实肯干，虚心像前辈学习工作经验。
人格上，耐得住性子，不急不躁，眼光看长远一些。说得容易，做起来难，贵在坚持，坚持就是胜利！
现在的大学生只是学历问题，跟知识仿佛没有太大的关系，看现在，在校期间应付，只是为了一纸文凭。学习不好的可以花钱买学历，省时省功。所以面对五花八门的大学生，有多少是真材实学。不敢说有几个大学生就业后真可以发挥其作用。甚至不如白丁更有特长。唯学历论应该休矣。
学一个好的专业
多积累知识，无论在何处都要抱着一颗学习的心态，保持谦虚，行事要谨慎，做事积极主动，无论任何时候有一颗热心，我相信能抓住的机会会是一大把，要把自己的能力充分展现出来，说得再多顶多是提醒，凡事还是要从行动上去落实，任何时候都要提醒自己加油大学生要充当社会建设的主力军，希望社会现实不能把你一拳打倒。
在校大学生的角度：
1.多读书，提升专业技能
知识永远不嫌多，不要书到用时方恨少。本科阶段多为通识教育，可以根据个人意愿有侧重的多学习，既可以本专业深入学习也可以其他专业广泛涉猎。在校期间是读书学习的黄金期，多读书、增加自己的知识储备是很有必要的。
2.做好职业规划，培养前瞻意识
人要顺势而为，培养个人的前瞻意识很重要。传统行业与新兴行业要做好取舍。有些行业如昙花一现，有些行业需沉淀积累，需要做好职业规划。
3.认清现实，找准定位
专业的稀缺性、就业市场的需求量等等都是影响薪酬的因素。是考公亦或是进企业；是技术岗还是文职岗，这些不同的选择会获得不同的薪酬。因此，需要对就业市场有一定了解，找准定位。
（刚毕业不久）已毕业大学生的角度：
1.认准目标，提升个人专注力
任何工作岗位都需要历经一个积累的过程。如果目标明确，就朝着目标努力；如果感到迷茫，不要想太多，专注于目前的工作，时间会给予我们答案。
2.保持不断学习的能力
社会在发展，人也要不断学习。“吃老本”早晚会坐吃山空。技术的革新要求我们工作也需要求创新、求变通。
3.增强自身的不可替代性
不可替代才有主动权，因此“极致”对于工作本身而言至关重要。
最后，供需关系在一定程度上决定了薪酬的高低，纵然起点有高低，关键在于不断的努力。
大学生，毕业走向社会，是人生新的起点。慢慢来，没有谈钱，把每一天做好，开开心心，快快乐乐做好一件可事。明天，就是你们的，因为你们青年，
文凭是起点不应该拿来比较得失。农民工大字不认识几个还包工地身价上千万
找准定位，不断专注学习；相信事物的发展规律，都是从量变到质变，要有久久为功的耐心和毅力！
谢邀。
翻了下面众多的回答，忽然脑海中泛起了一个疑问－－题主究竟是想干嘛呢？
仅仅是去提高能力吗？提高什么样的能力？为什么要去提高能力呀？
仔细分析题主的问题，可以做如下剖析:
背景－－大学生数量增多，职业竞争激烈;
目的－－想找到一份高薪报酬的工作;
疑问－－如何通过提升自我的能力达到目的;
那么问题来了，题主的终极目的是找到一份高薪工作，手段之一就是努力去提升自己能力，而不是先就泛泛无边的提高能力再去匹配高薪工作。
从目标出发，逐步分解，步步去实现才是合理的。那么针对题主的提问有以下意见:
1.找到自己熟悉的或感兴趣的或擅长的行业;
2.在该行业中找到一些你认为高薪的人做标杆或者找一些资料了解下该行业有哪些高薪职位;
3.了解如果自己做到那个职位，需要具备哪些能力或知识储备，大概需要多少时间;
4.看到自己的能力差在哪一块，有针对性地去锻炼;
5.机会总是留给有准备的人的，请相信。
社会纷繁复杂，核心还在于加强内因的管理，一切问题都是自身的机遇。
首先要确立自己的目标，自己未来要做什么
知道了自己未来要做什么，就去招聘网站上看看，你想要做的岗位，都需要哪些能力，
你可以定向培养自己呀。比如说你想要未来做外语翻译，那么各类证书必不可少吧，
如果有出国留学机会一定要抓住。总之最根本的是能说会写。如果是想要做销售之类的，
那学生时代，各类活动要积极参加，提升自己的人际交往能力，积累人脉。
主要说能力，你子不说学的理论，没有实见能力，的有一技子长，没技术没头脑走在那里谁要你，别说工资低，挣一万得负出一万元能力，没有负出人家老板也没给你高工资
大学生也分三六九等的，要看文凭含金量了，金领，白领，蓝领，灰领，不过，行行出状元，好像很多运气好的，肚子里没有丁点墨水的，遇到了风口，都发达了，提高能力，第一你得有悟性，学的比别人快，第二，会整合资源，为自己所用，其实被用人单位录用是个机率事情，但是，如何保住这一职位也是要考虑的问题，只有你足够优秀，才可以保证自己不会被刷下来
