尊重自己的选择，勇敢面对。如何处理好原单位的辞退关系是你目前要解决的重点问题。
多去沟通，多去交流，理解了才能认同，认同了才能认可你的选择。
如果一时解决不了，那就用曾仕强教授所说的"推，脱，拉”的智慧，用时间去解决问题。
很高兴回答你的问题！
原公司老板不放人，你就找到工作已经在新公司上班了！请问在你提出离职多久后开始新工作的？一般企业规定不同的岗位离职必须提前一到几个月提出来，把工作交接清楚以后才能正式给办理离职手续！
第一，如果老板不放人，可能你在公司有举足轻重的地位，老板器重你，真心实意想继续让你留下来工作。
第二，老板不放人，也可能你的工作啥的没有交接清楚。
第三，老板可能知道你已经去新公司上班了，吐不下这口气，刁难你。
离开一家公司肯定有不适合自己，令自己不满意的地方，常言道：人往高处走嘛！既然选择离开后重新开始，那就坚持自己的选择，目前你只能与老公司协商尽快解除劳动合同，以后有需要的地方，你会帮忙，毕竟有句话是“买卖不成仁义在在”，对吧！
总结：直职场上，骑驴找马的例子很多，但是我们在骑着驴开始找马到骑上马之前最好已经从驴上下来了，不要做违反劳动法的举动，这也体现了我们个人的职业素养问题！职场就这么大，如果传出去，对你以后的发现也不利！
看看新公司的企业文化是否适合自己，跟老板及管理层是否有相同的价值观，三观是否融合，反之可以考虑原有老板。
从问题的前半段描述来看，你上一家单位并未与解除劳动合同，你擅自离开单位并与新的单位建立劳动关系，你的行为明显违反我国劳动合同法的相关规定，你和你新的用人单位均存在一定的劳争纠纷的风险。建议与原单位协商解决劳动合同的解除，当然你也可以提前30日向单位提出离职申请或因单位存在违法行为单方提出解除。
原公司老总不放人一定要题主回去，但是题主已经在新公司上班，面对这种情况，那么题主十分纠结，想清楚面对这样的情况，大家认为应该怎么办呢？
我从事人力资源管理工作，在日常工作中遇到这样的情况还是有，但不多，究其原因还是大家都能够守着最后的底线，大家都希望能够好聚好散。
那么面对题主这样的情况，应该怎么办呢？
要清楚题主应该办，那么我们就要先分析，造成这样的结果是什么呢？为此我的分析如下：
01.题主离开原公司时，因为没有给公司相关领导做出有效沟通，导致题主直接离开工作岗位。
现在很多人离职，尤其是已经找到新工作的前提下，更是不会介意原公司是否同意离职，而会根据自己的想法直接走人。或者做出其它比较过份或者极端的事情，或者大家关系原来就不好等，最终题主为了报复等心理，直接离开公司的行为。
但是对于公司来讲，任何员工的离职都是有一套自己的管理流程与工作方式，为此在没有任何方式的情况下离开，那公司断然不会接受，为此公司才会坚持要回去。
02.题主没有按公司的离职流程办理离职手续。
因为题主是带着矛盾或者不快离开的公司，也因为没有办理任何的离职手续，那么题主与公司的劳动关系则并没有解除，而在这里的情况下，原公司让题主回去也是合情合理的事情。
因为根据劳动合同法等相关条文规定，新工作单位录用未与原公司解除或者终止劳动合同的人员，是需要付连带责任或者经济赔偿。
而对原公司的压力，对已经办理入职的题主来讲，心里多少还是有点担心与无奈，毕竟如果原公司单位要坚持追究题主的法律责任，或者追究题主的经济赔偿，那么题主断然是理亏的一方。
那么题主应该怎么办呢？
为了减少题主的经济损失，也为了能够保住新公司的工作岗位。我的建议如下：
01.给新公司坦白事实，争取公司的理解与原谅。
题主面对这样的问题，其实很多人都会面临，毕竟怒发冲冠时都有可能做出冲动的事情出来，为此题主应该给新工作单位进行沟通，获取新工作单位的理解。当然此事可以直说，也可以比较隐晦的谈。
毕竟任何单位都希望新入职的员工前身清白，与上家公司所有劳动关系都完美解除，为此题主可以通过请假的方式，回原公司处理相关事务。
02.放低姿态与原公司老总或者领导沟通，积极配合做好工作交接，顺利完善离职等各项手续。
题主应该主动承认自己的冲动与不智，毕竟无论任何一家公司面临员工离职时，都还是希望能够好聚好散，如果题主放低姿态主动承认自己的不是，我相信公司也不会一直纠缠着事情不放。
积极与原公司做好工作交接，做好各项离职手续，然后离开原来公司，
如果题主因此弄丢了现在已入职的新单位其实也不用气馁，毕竟因为自己一时的冲动导致新工作不保，那只能再找一份工作，同时也提醒自己，无论在一家公司做得多不开心，无论下一份工作如何让自己满意，都请记住，有始有终才是我们在职场中始终应该坚守的低线。
综上所述：题主离职原公司不放心并让题主回去，但是题主已经在新工作单位报到上班，面对这样的情况，那么明显是题主没有给上家公司做好离职的善后工作，导致自己担心原公司的事情影响到新工作，为此题主大可给新公司说明情况并大方回原公司作好工作交接即可。同时这也是给题主一个教训，很多时候不能因为自己的冲动而离职，职场也有职场的规矩。
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新公司不好吗？
老板不放你，有两个方面的原因，一个是真的离不开你，另一个是故意整你，但无论那个方面，都不能回去了，你既然离开了原公司，啃定是想了很久，不是冲动的，也是有你下定决心离开的原因，只是没有通过离职，这点你做的不对，也让人抓住了把柄，骑驴找马，也可以理解你，你要做的就是，一好好沟通，买卖不成仁义在，跟老板好好说清，如果以后用到你，你啃定到位！二说明自己确实回不去了，不能做三国时的吕布，既然到了现在的公司，就一定沉下心来工作，别让现在的单位看不起你！三实在有需要，可以走法律程序，工作是来去自由的！
你按正常程序离职的就没必要担心，如果你上个公司离职手续没办好的话，就去按程序办好，他们不放你走是违法的，实在不行可以使用法律武器保护自己。
没有辞不了的职，尽可能在上一家完美落幕，如果你是按照正常的离职流程走的就坚持自己吧
