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如果企业退休工资低,你还愿意交社保吗?

如果企业退休工资低,你还愿意交社保吗?

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更新于 2023-06-02 00:43:13
共有16条回答
青山绿水2227496
回答于 2019-11-09 23:55:07

工资在低也要交保险啊

境随心转001
回答于 2019-11-09 14:59:34

愿意

执君之手观日落月升
回答于 2019-11-09 13:46:21

谢邀!很多企业因为给员工缴纳社保时因单位缴的费率是20%、员工缴8%,所以一般都以政策允许的情况下缴最低那一档,这样员工自己的8%缴费也不高。但养老保险的养老金回报是多缴多得,缴的年限长也能多领,可往往是缴费时埋怨缴费的钱太高,领取养老金是又埋怨钱太低,可天底下沒有缴费低回报高的好事呀(养老双轨制的另一条轨我们老百姓没有说话权)。

在灵就人员身份缴纳养老保险中,最低档60%,最高档300%,你想多领养老金可以缴高档啊。缴不缴养老保险是个人意愿,如果你有钱完全可以不缴,没钱的更应该参保,别以为你的儿女们会给你养老,其实养老金在晚年时比儿女更亲。

闲笔潭
回答于 2019-11-12 13:53:26

企业退休后养老金低,这和愿意不愿意交社保是兩回事。

企业职工退休后的养老金和机关事业单位相比较有些偏低,这不是单一的因素,是一个综合性问题。这和缴费年限,缴费基数,替代率,统筹层面,上年度本省在职职工平均工资都是息息相关的。

在国企中退休后养老金偏低主要是一些混岗职工或者是普工,工作技术含量低,对职工入职技术要求不高。比如火车上列车员,医院的导医等等。这些职工即不是技术岗位,不能评职称,又没有职务,在工作时基本工资也不会太高,缴纳社保基数就不会高,退休后的养老金也相对偏低。

同样是国企,单位的技术岗位需要高学历的技术人员,在入职时对专业技术要求就比较高,比如现在国企专业技术岗位,对技术人员入职要求要专业对口,而且且备硕士或者博士,他们参加工作时的起点工资就比较高,遂着时间的推移职称不断晋升,工资越来越高,缴纳社保的基数越高,而且对技术人员入职时的年龄也有限制,一般在35岁以下,这样缴费年限长,退休后养老金就会偏高。

职工缴纳养老保险,是职工失去劳动能力之后,最基本的生活来源。不是你可缴可不缴,愿意不愿意的事,对你就职单位和个人都是带有强制性的,你在企业工作,单位和个人就必须缴纳养老保险,这对你个人来说是退休后的基本生活保障。

我和你心连心5
回答于 2019-11-09 12:57:16

可以交啊,交自己的就行了

善良梦想家eD
回答于 2019-11-10 08:53:58

不交也罢

清碧闲人
回答于 2019-11-09 12:37:35

关键是,已退休了,还能交社保吗??

退休笔记
回答于 2019-11-15 10:12:16

感谢邀请,更感谢楼主的提问。

楼主你好,如果企业单位退休工资低,你还愿意交社保吗?我认为这个问题并不是如果,而是实实在在存在的。因为对于我们企业单位的退休职工来讲,那么基本上他退休之后所获得退休金的待遇,比起我们在职期间的工资收入待遇,几乎只有一半左右的水平,大概就是40%~60%之间,这样的一个水平,所以这是养老金替代率的一个问题,企业单位人员退休之后养老金的替代率普遍是比较偏低的。

作为事业单位人员来讲,那么基本上事业单位人员退休养老金的替代率可以达到70%~90%,再加上本身有些事业单位人员的这个在职工资,比起企业单位人员的在职工资要高,所以说他们退休之后所获得的退休金往往都是普遍比较偏高的。

但是我认为我们不能因此而放弃社保的交纳,如果说因此而放弃社保交纳,那么你连着50%的退休金待遇你都得不到,可想而知我们的晚年退休生活是不能够得到一个最有效的保证,所以即便自己的退休金很低,那么我们也应该去参加社保,因为毕竟这个退休金的待遇还会随着我们退休年限的不断增加而进行增长,所以说它是能够保证我们终身养老的一个待遇。

感谢阅读,请加我的关注。

社保小达人
回答于 2019-11-11 07:18:17

感谢邀请,更感谢楼主的提问。

楼主你好,如果企业退休工资低,你还愿意交社保吗?我认为这个问题是一个不恰当的问题,不能说,因为企业退休金低不愿意交社保,如果你作为企业在职职工,那么无条件的去参加一份社保,是企业单位应尽的责任和义务,也是劳动合同法中的明确规定,作为企业单位来讲,如果不给自己的员工来交纳的时候,那么企业单位就要违反自己的法律规定,也就是属于违法行为。

那么作为员工来讲,依法享受到一份社保待遇也是员工的权利,所以说正常的缴纳社保是没有问题的,而且作为企业在职员工来讲,缴纳社保的过程中,企业单位都需要承担较大部分的缴费比例,作为员工本人来讲只需要承担很小一部分的缴费比例.

那么这样一来的话,员工来享受到社保的待遇,很明显是很不错的,也是比较合理的,因为毕竟个人所承担的这部分费用会直接从个人的工资当中扣除,实际上个人是感受不到缴费压力的,这是一方面,另外一方面企业单位确实是需要承担较大部分的缴费比例,那么也就是说你在无形的经济压力中就正常的缴纳了社保费用,将来等你到达法定退休年龄的时候就可以享受到养老金待遇,当然这养老金的高低完全取决于你的缴费年限和缴费指数来决定,并不是所有的人退休金的待遇都会是比较低的.

感谢阅读,请加我的关注。

村夫7777
回答于 2019-11-10 09:26:53

不交社保,等到退休了连最基本生存活命的钱也没有了。企业退休金少也得交,不交就是少的也没了。

爱吃的小鱼叮当
回答于 2019-11-09 17:03:34

退休工资得高低是根据你的工龄和缴费基数而定的,某个企业退休工资低是因为缴费基数低或者工龄短。养老保险是个人承担8%单位承担19%,若你不交社保的话单位承担的19%以后你可是享受不到的,所以交社保总比不交的好,不管退休工资高低至少有退休工资,对以后生活也是一个保障。所以说能交社保的还是要交的好。

82宜兴眼镜李
回答于 2019-11-10 08:32:24

现在的关键是活不活得到回本那一天

用户9007495878493
回答于 2019-11-09 18:19:32

不交更不行,还要延迟退休,惨!

正直凭祥
回答于 2019-11-09 16:27:48

为了退休还是要交。

敏锐清泉yr
回答于 2019-11-10 07:35:03

最好的办法不要去企业工作。 要去政府机关和事业单位工作。再不就自谋出路。企业退休工资低的已经离谱了。谁还愿意去企业工作呀?

23ren魏民服务说社保
回答于 2019-11-11 14:22:26

如果在企业的话,企业和个人是强制性缴纳社保的,这是社保法里规定的,不交就违法。个人建议不要看眼前的利益,要长远看,缴纳社保等达到退休年龄可以申请办理养老金,每个月都有工资领,死后还有丧葬费,个人是亏不到的。

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