首先看学历，因为学历是直观的东西，拥有重点高校学历，本身就代表着学习能力比普通高校强。加之二者学校出来的学生在校的课程深度、专业视野等相差很大。还有重点高校毕业生的人脉与一般高校毕业生相比，也不能同日而语。至于经验，是模糊的概念，用人单位在录用新人时无法确定你的经验如何。当然，除非你之前的经历非常丰富，业绩特别突出。 在工作过程中，高学历者眼高手低，大事做不了，小事不愿做的大有人在;相反，一些普通高校毕业生甚至高中学历的人，在工作岗位上兢兢业业，刻苦钻研，业绩也会很突出。这时，领导或老板当然就不会仅看学历不看能力了。
社会对每个公民所需要的是能力。！
能力不是学历，能力也不是经验。但高学历给能力打了好的基础，经验给能力添加了好内涵。
但光有学历和经验还不等于能力，能力要的是思维能力，组织能力，创造能力。只能说学历和经验有利于获得这些能力。
高学历群体比低学历群体的智商(或能力)高，请注意是指群体。
低学历的个体的智商(或能力)不一定低于高学历的个体的智啇(或能力)，请注意这里是指个体。
经验只是学问或知识获得的一个途经，学历也是。
假如一个人高学历而低能力(群体中少数)叫徒有其名。
假如一个人很有工作经验而不善思考不善发揮，那叫经验主义，死搬教条。
再说一遍，学历和经验都是获取能力的途经。
学校学的内容到工作岗位只能说是入门，缺乏的是经验和实践，
有经验而没受系统教育的人很可能缺少理性，而不能举一返三地和去发明创造，我说的是很可能，不排除有例外。
完美的能力应该是，学历，加素质，加经验，加历练和意志，加继续不断学习。
不要以高学历或有经验而自居，不要因生性聪明而自大，学得进去，融汇贯通，拿得出来，付诸实践才是社会有用的，社会需要的人！
谢谢！
我认为学历和经验同等重要，建议毕业大学生在以后职场中多努力学习丰满自己！
比较符合实际的，有说服力的，我认为，应该从时间维度看待二者之间的关系。
1、毕业之初，学历相当重要，是敲门砖。现在企业校园招聘，很多都划定了要招收什么样的学校、学历的大学毕业生。很多优质企业，只招211甚至985院校毕业生。企业就是平台。优质的企业，为毕业生提供了优质的发展平台，为其职业成长助力，成就一个加速发展的态势。如果学历不好，可能连优质企业的门都进不去。
学历的重要性随着时间推移呈现逐渐降低的特点。而且，如果一个在毕业十年后职业发展很不好的人，还强调他是某名牌大学的毕业生，只会对他的发展起反作用，对不对？
2、有了三五年职场经历之后，经验或者说经历阅历更重要，学历只是锦上添花。在社招的时候，与校招不同，企业想要的是可以马上上手为企业解决问题，创造价值的人。这个时候，经验的重要性就凸显出来了。求职简历中，我们总是喜欢强调，在某某知名企业担任某职位，以何种重要身份完成过某些项目、业绩。这些是自己能力、经验的体现，证明了我们在下一家企业可以再创佳绩，为企业创造价值。这个时候，学历起到的，只是锦上添花的作用。
参加社招谋求职位的时候，如果大篇幅的强调自己学历和跟学校相关的内容，企业会有很大的疑问：你在毕业之后经历了什么？从学生到职场人，你转型是失败的吧？
从时间维度可以很好的把握我们在各个阶段应该努力达到的状态，应该侧重培养和展示的重点，从而在职场之路越走越好。
说明：以上说的都是大概率事件，个别情况在讨论大概率事件时，意义不是很大，在这儿不做讨论了。
谢邀，题主的这个也对我个人认为没有绝对的答案，因为这是有一个相互关系在里面的，他们是相辅相成的。
首先我们说学历，它是一个敲门砖，它从侧面代表了一个人的能力，最起码他的学习能力；有学历的人一般都经过了系统的学习教育，大多数自身的素质比较高，而且逻辑思维能力也比较强，接受新鲜的事物比较快。这样子经验的积累也非常快的。
再说经验，经验是我们在长期工作中点滴积累下来的，对工作非常有帮助的知识，但经验也是需要一个长期积累的过程的，经验可以让我们少在工作中犯错，还能提高工作的效率，对我们也是非常重要的。
综合以上两点来说，每个企业选人用人都是有自己的侧重点的，根据职位的不同，所制定的用人标准也不同，比如一些重要核心岗位，以经验优先，一些岗位呢，也许以学历优先，比如一些储干类岗位，也是为了让人在这个岗位积累经验又有学历，为公司长远发展做人才储备的。
谢谢邀请！
我们从小被教育好好学习，在潜意识中就在告诉我们学历很重要，但现实中也不少发现，身边也有很多辛辛苦苦考大学读研毕业后，挤破头皮进了一家老总连大学都没有考上的公司中，我们是不是需要思考点什么呢？
等你成功了，他们认可的是你的经验，当你没有成功之前，他们或许更认可的是你的学历！
现在的社会首先学学历十经验十能力十人品=成功人士！
双重的吧 首先学历是个敲门砖，没有学历哪怕你有再大的本事你也没有地方施展。
看重高学历有经验的。不要侥幸的认为，只看重一种，努力吧少年！
感谢邀请！
根据我们的职业教育经验，对于成功的职业者往往需要具备五个方面的基本条件：
1、学历：预示着你的学习基础和潜力，也反映你的人脉资源和思维高度，能够选择一个优质的学历其过程能够给一个人带来非常大甚至根本性的改变。
它需要我们找对学历提升的方式、正确的专业规划，也需要提升中有效合理的付出来保证结果；
2、资格证：它也是从业中非常重要的参数，尤其是作为硬性上岗的必备证书，例如：教师资格证、人力资源管理师、导游证、银行从业资格证、健康管理师等。
当然我们也可以通过考证寻求自己的第二职业，也可以获取自己的兼职机会；
3、经验：对于自我过往实用经历的总结，成功的经验让我们尽可能直达目标、失败的经验往往让我们避开深坑陷阱，经验不是简单的经历而是被高度提炼、确实有用的促进发展的关键要素。
它可以通过前期有预期的规划、有目标的行动、有结果的总结来不断循环总结和完善；
4、技能：这是解决实际问题最直接的能力，它具备高度动手实战的特点，例如：电脑、驾驶等。
它可以通过不断有方法、有思路的训练来持续加强和巩固，也同样需要不断更新和完善；
5、素能：也就是从事职业的综合素质能力，例如：性格、兴趣、心态、思维、认知等，就像一般求职或者招聘信息中所描述的那些关键词：团队协作、踏实勤奋、抗压能力等。
它是最隐性的要素，看上去感觉鸡肋、其实在职业发展中起关键性的作用，可以通过不断的自知自省自悟+持续学习积累来完善；
对于学历和经验唯有俱佳方为上选，没有学历就缺少敲门砖、缺少经验就缺乏快速应对解决问题的能力。
更何况仅仅只有两项也是不够的，在一个好的发展中一专多能已经是基本要求了，唯有持续完善、改进自我才是核心思路！
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学历是敲门砖，经验是试金石。没有学历你敲不开门，敲开门没有经验，你留不住。所以最好的办法就是积攒足够的经验，专业知识，自己干。如果你真有能力，就不会考虑自己会失败吧。
看重能力和品德！
感谢题主邀请！
在现在社会上，学历和经验都是十分重要的。你进入一家公司，学历就相当于一个敲门砖，特别是对于刚毕业的同学来说，学历是非常重要的。
当你过了学历这一关，接下来就是经验的经验越多的人，越容易被优先录取。就像你有时求别人的时候，你肯定是求那些经验丰富的人，你肯定不会去救一个小白，对吧！
所以说呢，经验和学历都是十分重要的。
钱。
如果有经验并且经营不错的话，还要学历干嘛呢？学历是入门的门槛。经验这是家中的管家模样。
不重视学历的话那么多人拼命的读书考大学是为了啥？
学历是敲门砖
以本科为分界线吧，能力强很容易突出，专科可能能力强但没人赏识
看学历，看经历，看经验。现在是三看了。而不是二看。
千军万马去高考，孩子傻，家长都傻吗？千军万马的人都傻吗？答案很清楚，读书上学是年轻人的正确道路。全世界各国无一例外。
经验包含着学问！
学历是你看问题做事的基础，达到不同的学历层次，一般来说接触问题时解决问题的层次就在那个区域（当然有少部分例外）。实际工作中，经验是对问题的通常反应，但是学历不够，就无法从根本上创新改变并解决。
看重的是资本和人脉
找工作先看学历，后看经验，学历是门槛，两者必备是好事
学历是敲门砖，经验是能否待到偿实的资本。没砖进不去门，谁也不知你有经验，没经验啥也不行，学历这块砖是废砖头早晚淘汰。
就业看中学历。等到30岁后，既看中学历，又看中经历，还看中能力，再看中实力。如果你想不谈学历谈经验的历史已经一去不复返了。
有条件的话，建议提高学历！学历高低代表能否找到好工作的敲门砖！如果将来踏入工作门槛后，最重要的也就是尽快提升从事经验，这样工作才会长久并且得到发展！
是社会关系，
都重要，有学历才，才能谈其他，
在学历上再加经验容易，有了经验想加学历很难。你觉得哪个重要。现在大专没有关系混不上去。
这个怎么说呢，学历是敲门砖，必不可少的。但是在实际的工作中，情商远比智商重要。尤其是在体制内工作，做人永远比做事来的重要多。
作为一名至今还木有踏上工作岗位～但是经历了找工作的大潮的应届毕业生的我来说，学历当然是至关重要的，不仅如此～有的单位第一句话就会问你是不是985/211，也许简历就这么卡死在了第一关～工作经验和个人能力当然也重要-但是要在接触中发现～在恋爱中，颜值决定了对方想不想了解你，人品决定了对方想不想与你以后都相处…工作也是如此，学历决定了认识的第一面，能力则决定了你以后你能走多远
