共有2条回答
职人论世
回答于 2019-10-26 09:11:26
教育培训是为了:
1加强学习速度
新员工通过培训与自己摸索对比，可加快学习速度，减轻紧张情绪，更快地适应工作。教师的谆谆教诲能鼓舞学员更快地适应工作。
2提高工作质量
培训和教学就是把工作实践中证明是最好的方法教给学员。所以，通过培训，可以使员工掌握正确的工作方法，避免差错。
3减少耗费
大多数工作都有损耗浪费，但很多损耗是由于未经训练和没有经验所造成的。通过培训，使职工掌握正确的操作方法，就可以避免这些损耗。
4减少事故
每一件工作都有一定的危险性，特别是操作有危险的机器设备。让末经培训的工人去操作机器无疑是件蠢事。
5提高劳动效率
在有限的时间内创造高质量的效益，这是教育培训的最终目的。
提高你的工作效率是职场最迫切的需求。成功不是以时间的长短和工作经验的多少来衡量的，而是以你的工作效率来作为标准。工作效率体现了你的工作能力和创造的价值。
(请大家互相关注，谢谢！)
子木花开1988
回答于 2019-10-25 18:26:07
提升岗位与人员的适配度，能够满足岗位的需求；能提升个人的专业技能和管理技能，实现公司和个人的双赢。
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