你好，对于这个问题，我简单的分享一下我个人的观点！
希望可以对你有所帮助！
第一：这个没有适合和不适合，只有需要与不需要；
例如：如果你的工作是会计，你考一个水电工，可能你在工作上的用处就不大，只能帮到你的日常，但是如果你能考到注会，那会在你的工作上带来大的进步和质的跨越；
第二：看自身的专业领域优势，所有的评职称和技能考试看你是针对哪一个工作去做的功课，是技能的提升还是用来锻炼自己；
第三: 自身的提升，评职称和技能考试，有时候是一种个人对更高目标的追求；所以有的时候不是说适应不适应，而是当代人需要的是更多的全方位的知识层面，而不单单是几页纸质证书，所以都需要全面的发展；
希望上面的分享希望可以帮到你，加油！
我觉得的是错误的，有能力还是得考出来的
个人观点，职称管理体系与学历体系，一个是知识，一个是技能，是国民素质管理的重要构成。
我们可能时常会听到一种说法就是：职称评定与技能考试，越来越不适合现在的年轻人了。现实确实如此吗？答案当然是否定的。
根据我个人的经验，我们可以通过以下两个方面来看：
第一，在体制内，更看重职称评定
在传统的体制内的职场，往往更看重的是职称的评定，对于体制内的员工是否有技能等级证书往往不是很看重，因为其特殊的体制关系，所造就的结果就是，不管体制内的员工努力与否，往往所面临的待遇都是一样的，除非有更广阔的人际关系，否则是难以晋升的。
第二，在体质外，更看重技能考试
在体制外的职场，企业所看中的是员工的能力，而并非是职称，体制外的员工通过自己的努力，往往可以通过提升自己的能力获得更多的晋升机会，来实现自己的职场价值。
写在最后
就目前的形式来看，不光是体制内还是体制外现在对于员工的职称评定与技能考试，都是越来越看重的，所以我们需要尽可能的考取相关专业的技能证书，并且在自己能力范围内，尽量的提升职称，以便更好的实现自己的职场价值。
我是职场领域创作者【职场定律】，专注提供职场攻略，分享职场办公相关经验技巧。如果我的观点对您有启发、有帮助，劳烦您点赞并关注我，谢谢！
人老心不老
论评职称和技能考试对当代青年的重要性
从以前老一辈的分配时代到80后考试大军自己找工作的时代再到如今个体经济逐渐发展，有些当代青年不愿意再想通过规规矩矩的考各种证件来证明自己的实力，它们有自己的成功模式，比如网红直播等。
但是不能说评职称和技能考试就不重要了，比如考驾照你必须就得老老实实考，你想出国就得考雅思或托福，当医生就得考医师资格证，还有当律师或老师等。在一些领域你必须通过考级证明自己的实力，证明你是行内人士，证明你是系统的学习过，这些是敲门砖也是自我提升过关的阶梯。除此之外，你还拥有更多创新的能力岂不是锦上添花，我们只会变得越来越好
当今职场，很多行业和岗位对于职业技能鉴定、证书还是比较看重的，毕竟在筛选简历阶段，一些职称和证书是很有力的敲门砖。
而且很多专业的很多证书在大学阶段就能考取的，所以还是建议大家，涉及到本专业的证书还是要尽早考取。
这个要分情况来说的，看你的人生阶段和自己的意向。
当你的职场生涯经验不足的时候，意向一个自己没什么经验的领域，那么技能考试的资格证书可以成为你的敲门砖，让你比别人显得更有潜力；评职称也对未来的发展更重要，可以获得更优质的资源。
而当你的职业经验很丰富，拥有很多成果的时候，证书、职称这些就不是最重要的了。
