优柔寡断从心理的角度来讲，是这样理解的：我们生活在充满矛盾的世界里，为此，我们随时都会面对各种各样的、互不相容的，甚至是针锋相对的事物。心理作为现实的反应，便把它们引入我们的脑海，在我们的内部世界形成动机冲突、目的冲突，以致在我们的心里形成左右为难、无所适从、不好选择的心态。人们处于这种境遇时，就有苦恼、焦虑、不安的心理体验。
优柔寡断的人可尝试以下几个方面注意：
1、注意自信心的培养。要正确地认识自己，分析自己的特点，理智地清除自卑的根源，不夸大自己的长处，但也不要夸大自已的缺点，甚至还要有意识地扬长自己的优势，注意自信心的培养和巩固。所谓优柔寡断，主要是因为缺乏自信，要注意学习，不断提升自己。能力强了，决策失败率下降了，自信心就强了。自信心意味着对自己的尊重、肯定，要相信自己的能力、相信自己的选择。
2、注意果敢精神的培养。优柔寡断是过于谨慎造成的，往往患得患失，顾虑重重，要克服不应有的杂念和胆怯，一事当前，不要恐惧，要敢于抉择、敢于取舍，勇于为自己的决定和行为承担风险。不要追求完美，不要期望太高，不要贪婪，适可而止，决定了就坦然地面对。
3、注意独立自主意识的培养。优柔寡断也是一种意志薄弱的表现，易受暗示，好随大流。针对这种情况，平时要多注意主动思维，我的事情我做主。处理问题要有时限，到时就拍板。谁做决定前都会思考、比较，也有犹豫，只不过是果断的人硬逼着自己快决定。所以，我们也要这样做。即便是结果证明决定不理想，也不要后悔，人就是在挫折中成长的。如此有意识坚持锻炼一个时期，相信你优柔寡断的情形将会得到一个有效的改观。
一个人的性格改变不容易，有的人天生就胆量小，有的人胆量小是后天形成的，内向的人一般都胆量小，胆量小的人主要就是太怕事不想惹麻烦，喜欢以忍让来求得自己的安宁。人的胆量需要平时的锻炼，做事情不要需要完美，也不要想人人都说好，只要自己感觉没有大错就可以了。平时想事情不要想的太复杂了，也不要怕犯错误，只自己认为可以做就去做不要多想。优柔寡断的人 ，就是因为老是怕自己做错事情，你越像这样想你最后越做错事情，因为你一点自信心和正确判断事情的能力都没有了，这样做你就已经犯错误了。
一个人做事情不能够老怕犯错误，长言道：失败是成功之母，没有失败就没有成功。人活着不能够什么事情都想依靠别人，自己也要想办法去学着去做事情，人脸皮太薄不行，这样时间长了，你就什么事情也不敢做了。人有的时候脸皮也得适当厚点才行，人还得有忍耐心不怕别人骂，也不怕别人笑话，自己认为正确的事情就大胆的去做，就算做错也没有关系，下次改正就可以了。一个人老怕犯错误不敢去做事情，这本身就是一个大错误，遇见事情想好就去做不要想的太多了 ，想的太多了你就什么也不敢做了。性格内向的人，做事优柔寡断的人，就是因为胆量小怕做错事，老是想把事情做完美，不想让别人笑话，这种想法完全是错误的，人无完人总有错的时候。
注意事项
总之就是要学会舍弃，告诉自己，小事情不管怎么选择，对自己生活都不会有影响，然后行动中去实践这种想法就可以。
1、分析
看清事情的本质，衡量其重要性。
2、60秒原则，快速决定
无论结果有几种可能性，只给自己60秒，快速选择其中一种。
3、绝对自信
对选定的结果不要持怀疑态度。
4、勇气
敢于承担由此决定带来的一切后果。
5、反省
事后的分析总结有助于下一次更快速正确的决定。
其实本身就优柔寡断的人，会觉得非常的困扰，因为这样对自己办事工作，都会产生一些不利影响，所以很多人都希望，找到可以克服优柔寡断的方法，为大家具体介绍。
1.自强自立：容易优柔寡断的人多缺乏很强的独立性，他们遇事总喜欢依赖别人，让别人帮自己拿主意。所以当遇到需要自己拿主意的事情的时候，就显得左右为难，不知道该怎么办好了。所以，培养良好的自信、自立、自强、自主的意志力，培养自己的独立性是非常重要的。
2.决定取舍：不要既想要这个又想要那个，既觉得这个好，又认为那个也不差。要敢于做出取舍。在保持自己原则的同时，不要太过追求完美，而要勇于面对，决定取舍。
3.有胆有识：心理学认为，人的决策水平与其所具有的知识经验有很大的相关。一个人的知识经验越丰富，其决策水平就越高;反之则越低。这也就是俗话所说的“有胆有识，有识有胆。”。
4.主动思维：“凡事预则立，不预则废”。学会自己主动思维，不要想着靠别人就会有很大的提高和进步。当你遇到一件你难以取舍的事情的时候，先不要盲目冲动的做决定，也不要等着别人来教你怎么做，要自己冷静的思考、分析，然后自己去做决定，这样多多练习自己主动思考，会让你成为一个有主见的人，不再优 柔寡断。
5.遇事冷静：排除外界干扰和暗示，稳定情绪，由此及彼、由表及里地仔细分析，亦有助于培养果断的意志。
当你发现自己的性格，是属于优柔寡断的，而且已经严重的影响到自己的，正常工作以及判断事物的时候，那么可以根据上面所介绍的这些方法，帮助自己有效的去调节，克服优柔寡断，对自己产生的影响。
