进入公司如何处理好人际关系？

总结几点:

1，多干事，少说话

2，稳重踏实，让人觉得可靠，值得信赖很重要。会给自己带来很多机会。

3，帮助自己的领导，上级，同事，都是自己的贵人。要懂得感恩。

4，做好自己的事，不要参与是非，不去搬弄是非。

话不在多在于精，以上四点能做到基本能保证你在职场平安到退休。

看完记得点赞，点赞的人今年都发财了。

在公司里怎样处理好人际关系呢？

这个问题好回答，也难回答。俗话说，人上一佰，形形色色，各人的脾气，性格都不相同，所以想把几十人甚至几佰人的人际关系处理好，真是不易，这一点，我儿子做得还算不错。

儿子2009年9月进了一家汽车销售公司，刚开始做销售员，因为他在上大学时学的就是销售与管理，所以正对路子。一开始，他卖得并不好，有时半个月也卖不了一辆车，把他急的，晚上一到家饭也不吃，倒头便睡。见此情况我便问道：“儿子，你们公司的车是不是质量不行，为什么这大半月也不见卖一辆＂？儿子告诉我，不是车不行，而是自已不会卖，别的销售员有的两三天就能卖一辆。我说：这样吧，你请一位同事一起吃个饭，跟人家取取经，从中看看有什么决窍。

事情过去没俩天，儿子下班回家一脸兴奋，告诉我卖了一辆车。他说，他拜了一位师傅，女的，岁数比自已还小二岁，可人家卖车的经验没说的。师傅告诉他，第一，对待顾客要真诚，把车的优缺点说出来，例如这车空间大，防震好，启动快，扭距长，可就是费点油。第二，要热心，见顾客来了，要倒茶，然后领着试驾。另外，还要把各种车型的价格，配置，性能熟记于心。

儿子的话让我彻底放心了，说明他在处理人际关系上走了一大步。2013年上半年，儿子当上公司副总，在处理公司人员问题上得心应手。一次，一销售员在销售时，为了拿到更多的提成，把试驾车当成新车卖给顾客，另一销售员把事情说了出来。儿子当即开会，在会上严厉批评了这种行为，并罚了500元款，把这500元奖给举报的销售员。事后不久，听说那受罚款的销售员家庭困难，去她家，给了1000元。

总的说来，人与人之间要多理解，多沟通，用真心换真心，这样，不管在那儿，都有好朋友。你的人际关际如鱼得水

多学多看，多做事少说话。

人际关系向来是职场重要的事情，其实处理职场人际关系，让自己处于不败之地，应该做到以下“九不为”：

1.别拿自己太当回事；

2.别不拿别人当回事；

3.别去接触暧昧关系；

4.别背后评论人好坏；

5.别混淆感情和工作；

6.别混日子不思进取；

7.别酒后失态醒来悔；

8.别仗势欺人惹人厌；

9.别把工作风带回家。

感谢有机会回答问题。茉莉觉得人际关系说简单也简单，复杂也复杂，而在职场里面处理好人际关系将有利于我们在其他工作上开展更加顺利，而且稳定的人际关系也能帮我们获得较多的资源，从而也会再收获稳定的发展。

首先来说要保持良好的心态，不刻意讨好也不过于高傲。其实茉莉从过来人的角度说，茉莉是一个容易去讨好人的人，所以就会觉得很累，其实没有必要的，平常心就可以，当然有些同事会欺负人，但是我们总得学会不被人欺负，才能成长，成长的意思不是说变得世故或者变得狡猾，而是能洞察世情的同时还有一颗善良的心。

其实就是要有原则。工作做事必须有原则，坚持自己的界限，这样和同事领导相处的时候才能张驰有道，也能把握自己的方向，不会迷失自己。

多干活，管住嘴！

用踏实的做事的精神、用为人处事的作风、用机灵的大脑多学人家长处、多干发一些少走弯路、带来最好效益的结果，上下层对自已的作为得到满意的认可。

人际关系在心理学中被定义为人与人在交往中建立的直接的心理上的联系。一般的理解是人与人交往的关系，比如:朋友之间的关系，同学之间的关系，师生之间的关系，同事之间的关系，亲属之间的关系，邻里之间的关系，合作伙伴间的关系，上下级之间的关系等等。

人际关系在很大程度上影响着我们每一个人的生活、工作和情绪。

进入公司处理好人际关系的第一步是了解，一是了解自己，觉察自己，接纳自己，良好的个人内在心理空间会带给我们良好的应对模式，良好的应对模式是良好人际关系的基础。二是了解公司人员的基本情况，尽可能的记住每一个人的优点、长处和擅长方向。

第二步是要秉持真诚和信任的积极心态与同事相处。真诚的去对待他人，在给予他人信任的同时赢得他人的信任，信任可以帮助人们建立良好的人际关系。

第三步是要有团结协作的团队精神。个人的力量是有限，团队的力量是无限的，在与团队成员协作的过程中可以增进彼此间的了解和信任，增进沟通，不断提升求助、助人和合作的能力，收获友情，收获快乐。

要搞好人际关系其实说难也不难，关键是看你自己的认知态度。我觉得，认真做事，低调做人，高调做事。做事多一点，说话少一点。是搞好人际关系的首要条件。

能够较好的把握和处理好与同事之间的关系比什么都重要，要做到与不同层面和不同性格的人都能打好交道以及和睦相处，确实并非易事，但我们必须学会这样去做。

要知道人与人之间的关系是非常复杂的，甚至是难以捉摸的，说不定那天你稍有不慎就得罪了其中的某一个人，而这个人恰恰又是一个“小人”，那麻烦就会随之而来。

多听少说能避免言多必失。此外，为人要和善，工作内外都要善于和同事搞好关系，同事有需要应该采取主动乐意的去帮忙。在工作中遇到问题，肯定会存在着与自己不同意见和看法的人，这种情况下，可以说出自己的不同想法，但不要去反驳他人的意见。

多宽容，多理解，总之还有很多，自己慢慢去学，慢慢去观察，去琢磨。切记，与人相处，有一分退让，就受一分益；吃一份亏，就积一分福。懂得这些道理，你将会受益无穷。祝你：事业有成，工作顺利！

处理人际关系是职场的必备功课。

在一家公司里的人际关系主要有:

第一，和上司的关系

主管喜欢会做事的员工，但会做事的同时还要学会做人，所谓人际关系更多的是讲如何做人，而在一家公司涉及到与上司的相处，做人的准则是:多做事，少吹牛，主管花精力带你成长，对主管和公司要有感恩之心，和上司不要太近也不要太远。

第二，和同事的关系

相比和上司的人际关系，和同事的关系会更简单些，不要受很多职场剧中复杂的办公室政治影响，现实当中会简单的多，但和同事之间相处也有讲究。有几点要注意一下，

1)不要拉帮结派，搞山头主义，这是公司里比较忌讳的。

2)不要传播其他同事的小道消息，也不要把负面情绪和抱怨去传播，不要刻意打听别人的薪水多少。

3)和兴趣相投的同事做朋友，和正能量的同事做朋友。

4)在公司里用心帮你的人都是你的贵人，要有感恩之心。

文中附图基本表明了人际关系的几个原则，可供参考。图片来自网络，如有不适请联系删除。

大事讲原则，小事不争锋。

与新同事打好关系对于那些自来熟的人来说简直再容易不过了，既然题主问到这个问题说明自身应该属于那种话比较少，性格偏内向的人群。不过这样也没关系。

首先进入一个新的公司，总会与同事之间有一些工作上的接触，这时候遇到自己不懂的就需要自己虚心的请教了。

然后呢，在上班时间要有一个严谨的上班态度，不要开小差做些与工作无关的事。

可以带一些零食和大家一起分享，这个很容易让你融入这个团队，毕竟没有人会不喜欢吃零食的。

在中午吃饭的时候，可以和办公室的同事一同去吃饭，饭间闲聊穿插一下，很容易加深好感。

早上上班时遇见同事道一句早上好也能加深不少好感呢！

同事关系主要分三类:

1.与上级的关系

2.同级别同事的关系

3.与下属的关系

按业务流程可能还会有不同的划分:

内部关系和外部关系

多看，多听，多观察

首先非常感谢邀请。其实人情世故，这个是非常复杂的。因为我本身也是一个性格非常内向的人。对于性格很内向的人来说。且非常重要。人脉等于钱脉。在职场中处理好人际关系也是一门学问。处理好人际关系，首先让你的同事和朋友。感觉你这个人挺好。是对你的印象要好。首先，很重要的一点就是要讲诚信。多和同事朋友多接触。经常的和他们去，偶尔的话发发短信问好。有的人是善于和别人交谈，熟悉的人也可以成为朋友。要和什么人都能说到一起。

我工作也有7年了，处在线下为还处在总结办公室哲学的阶段，虽工作稳定，但这看不见的惊涛骇浪也经历不少，也没少被人穿小鞋，真要写出来能出本书，经历的多了也就不再像以前那样单纯了，但仍旧保持自己的初心，伪装只是为了自保。

总结以下几点：

1，新来的小白，干活是肯定的，每天早来几分钟打扫办公室，做些力所能及的，因为很多工作开始你是没法着手就做的，还需要请教前辈们，所以先做些简单的前辈们不爱做的事，慢慢的从最小的工作入手，让前辈们教你。

2，不怕吃苦不怕吃亏，吃亏是福，这是我爸教我的，但是！！重点来了，要掌握一个度，不要一味的迁就别人，不要让别人觉得太廉价，否则你会因为太忙没空学习，如果你上班一年了还在没日没夜的加班帮别人做体力活，还觉得自己很忙很充实，但一切都是假象，你根本什么都不会，还只是一个廉价劳动力

3，领导面前，不要太过锋芒毕露，原因有亮点，第一，给领导留面子，第二，在同竞争的同事面前懂得守拙，不然会被人穿小鞋，死都不知怎么死的。

4，要懂得感恩，有帮助你的同事都是你的贵人，要懂得珍惜。

5，再不喜欢一个人都不要说别人的不好，包括同事和领导，原因，第一，你也不知道将来会发生什么，也许你今天说坏话的对象就是你未来的领导，不要让别人觉得你会说她的坏话，明天也会同样对我，第二，背后议论别人就是有伤道德，实时都要检讨自己。

6，遇事沉着冷静，贵人语迟，有突发状况或者因为别人的言语过激也不要动怒说出粗糙的话，小不忍则乱大谋。

7，做好自己的工作，不拖沓，才是重点，对得起自己拿的那份工资，这才是公司让你存在的关键。

不要想着搞好关系，首先打铁还需自身硬，自己的业务精通了，别人自当刮目相看，再者，要不耻下问，不懂的，不会的，谦虚想老同志的请教，最后，不要耍什么小聪明，玩什么小把戏，都是老江湖了，人家一眼就能看穿。

先跟里面人缘最好的人处好关系，他会告诉你很多潜规则，会让你少走很多弯路。

做好自己的本质工作，工作做不好，关系再好也没用。

学会听懂老板的话，听懂的越快，你的晋升的越快，人际关系就会越好

1.要积极十分的投入工作(工作的成绩就像古代武将的战功)没有成绩的工作室，大家都会觉得你可有可无的

2.不要拉帮结派(工作中没有永恒的派别，私下怎么交好都无所谓)

3.姿态升段要学会低，谦虚在职场中还是很重要的(每个人的工作都很不容易，尽量配合一些基层的工作或帮助她们)

4.不要做一个八卦烟囱，听八卦记得用后脑勺听

在进入新的公司之前，首先重要要做的一个是自我准备，才能做好人际关系的处理:

[1]评估自己的弱点

首先需要从三个方面来评估自己的弱点，一自己能力，自己擅长哪一方面，还有自己哪一方面不擅长要总结出来。二沟通能力，是不是可以在工作过程当中，跟链接到自己工作的相关部门能沟通好能力。三带动团队士气能力。

其次评估后要约束自己优势，不要拿自己的优势去碰团队的不足，那样大家会讨厌你，要了解团队是在这样的情况下怎么走过来的，必然有他们的优势。自己不擅长的去学习，去请教，还有一个最重要的是了解公司的过去，现在，未来，这有这样才能跟大家融入一体。

[2]你到公司的角色

你的角色，到公司是扮演英雄的角色还是管家的角色？英雄角色就是需要你创新，启动，在原来的基础上增长等。管家角色简单来说，就是保持成功维持现状就可以。所以要看你在领导和大家心目中是哪个角色。

[3]主动沟通

一定要跟上司有定期的沟通，不要离上司很远，目的是要看上司对你的期望值是什么，你们要达成一致，同时看跟上司沟通需要多长时间给他汇报一次，汇报的方式，还有达到成果的时间。同时跟同事，工作相关部门也要主动沟通，提早完成目标，还有一个目的就是在公司建立支持你的，鼓励你的体系，这样才能提早完成任务，并且跟大家相处融洽。

人际关系问题，是每个职场人都关注的话题。工作能力强，不一定能升职加薪，因为人际关系处理不好，高升就成了难题。要想处理好人际关系，给大家提出几个建议：

1.与同事之间保持距离感，不要与同事走的太近；

2.不要带给同事负面心态，要减少抱怨，给同事留下一个积极乐观好相处的印象；

3.不要跟同事谈论薪资；

4.要理解同事的意思，不要打断同事与同事之间的谈话；

5.掌握说话时机，知道哪些话该说，那些话不该说；

保持低调，谦虚学习。