北京确实缺月嫂，月嫂的活也不是那么好干的，还得培训上岗，有的家政服务找的人，雇主有的很不满意，缺乏经验，有的还没眼力见，越在北京呆长的人，偷奸耍滑的人就多了，好多人雇了月嫂，很不满意，现在很多人都去，有专门伺候月子人的一个部门，我一个亲戚，生二胎的时候就到那里做的月子，大概在方庄，做一个月子，需要五万块钱，那里有一流的保姆，都经过培训，家里人什么都不用管，减轻了家里人的负担，服务都是一流的。
40岁这个年龄还不算晚，当月嫂首先得培训然后不会让你直接侍候月嫂和孩子的，会让你先照顾6个月以上的小孩，慢慢的才能侍候月子里的孩子呢！这个主要是有耐心不怕累和看别人脸色，人和人都在处，所以啥都不用想，干就完了
四十岁是让人信任的年纪，重点是够专业有耐心
值得去，机会多，但竞争也激烈，工资虽高，对人的要求高，大城市包容性强
月嫂有证并且有经验的话是最好找工作的。在北京工资高，值得一去。
一个最重要的就是心手干净，再着你的工作要勤劳加科学！现在的年轻人比较注重月嫂育儿知识和经验是不是科学！！而现在月嫂的工作都很累的，要有心理准备！
首先，你要善良，勤快，不抱怨，有责任心，接着，你必须要培训相关的育儿知识，然后，你要有足够的时间，不要经常请假，最后，身体要健康。
觉得这条路还是挺好的，可能会很累，但一定有这个兴趣作为前提，爱孩子为前提，如果一个人不喜欢做饭，不喜欢孩子，不喜欢做一些细致的工作，可能做不来这个工作，虽然目前说这个工作工资高
北京工资高，去吧。
最先说说现阶段中国中国育儿嫂的行业市场状况，育儿嫂是现阶段最急缺的岗位，由于育儿嫂广泛素养并不是太高，现阶段行业市场育儿嫂平均年龄七十后站到七十%以上，这些人文化素养广泛不高，如今我国在家政家政领域升职扩充，政府补贴免费技能培训，便是为了更好地提升目前目前从业人员的从业人员和素养，与此同时也是激励大量的人添加到家政领域里。行业市场上现阶段总体总体是出色的适宜的育儿嫂工作人员是供小于求。
那一些育儿嫂公司信得过?说白了的信得过最先务必要有正规靠谱的企业而不是个体工商户或者私人，次之，需看企业是否有学习培训工作能力或者学习平台，假如1个企业既沒有线下培训实体线，都没有网上技术专业的学习平台，那这一企业便是个空壳子的骗子公司。再度，需看企业精英团队的能力素质，假如企业精英团队技术骨干四十多岁技术骨干的大娘，表明这一企业总体职工文化水平较低，企业的精准定位也不会太高。最终便是看企业的行业市场用户评价。
找育儿嫂要留意的事宜：
1、安全性始终是首位的，务必要有正规靠谱的身份证件无违法违纪的记录。
2、育儿嫂务必要有爱心、责任感、细心，务必要喜爱小孩爱小孩。
3、性情要与顾主相配，共处的务必要开心，能相互理解和宽容。
4、从业人员要专业服务好。
5、最终才算是性价比高。
以及谱创业也很好部不失味一个好办法，北京德就业机会还是比较多的。做出品质，你就会成功
