15号公布初试成绩，接下来就是复试了。然后面临的一个关键问题就是如何选择导师。是选择年富力强的副教授还是荣誉慢慢的教授呢？
不同的需求面临不同的选择。如果你想硕博连读或者是硕士读完后继续读博士，那选择荣誉教授比较好，因为这类教授一般既是硕导又是博导，对想读博士的同学来说非常方便，因为和硕士不同，读博基本上是老师说了算。
年轻的博士副教授和荣誉教授各有优势。
年轻的副教授，一般刚毕业没多久，研究方向应该也都是最新的。如果是大牛弟子，还有老师的资源可以利用。同时，年轻人本来就有冲劲，副教授还面临着升教授，升博导，所以对自己的硕士指导这一块应该没问题，经常能见面，经常能讨论，有什么问题也可以得到及时的回复。缺点就是第一，一般来说他不是博导，要读他的博士基本不可能，第二，发表文章时要面临着第一作者署名的问题，因为导师评职称需要，第三，年轻人的资源比不了教授，教授的人脉和资源肯定更丰富一些
而荣誉满身的教授，资源丰富，项目很多，他同时，很多精力用来跑项目，跑关系，真正投入到科研上的精力有限，他更类似于老板。这类教授硕士博士众多，而且博士是他的主力军，而且由于他的学生太多，真正知道学生的时间未必很多，一年当中你也未必能见几次，一般，硕士都是由博士来指导。优势是第一读博方便，第二找工作的时候可能有推荐机会，第三如果以后在高校，申请项目和发表文章时有更多机会。
尺有所长短有所长，两者各有优缺点，按照自己的本心选吧。
读过研究生的同学都很清楚，研究生笔试一结束，有些学生就开始着手选择导师，当然这是针对笔试结束后自我感觉良好，觉得能过过线的学生来说的，由此可知，选择一个好的导师对于研究生来说至关重要，如何才能选择到一个合适的导师，从两方面考虑。
第一：个人发展方向：如果打算硕博连读或者是硕士毕业后继续攻读博士，那么就需要选择一个老教授。优势：老教授有博导资格，成熟的研究平台，完整的科研团队，明确的研究方向，这些条件对于博士来说非常重要。你可以读博不用转导师，在你硕士的基础上继续研究，随便用实验仪器，有了疑难问题可以请假师兄师姐，还有一个很大的优势就是好发文章，没准发出的一篇文章，审稿人就是自己研究团队里的成员。如果自己没有读博的打算，那就年轻有为的副教授也可以，接触机会多，年龄差距小，沟通交流容易。
第二：研究方向：每个学校的导师介绍里都会清楚的把老师的研究方向放上去，选择时尽量选择一个和自己所学知识接近的研究方向，这样在后续的研究中也容易进入状态，如果研究方向不一样，第一导师没有实验平台，第二老师不清楚你研究方向的内容，没法指导，最后结果就是，自己随便鼓捣两三年毕业了，也没学到多少知识。
上面所说的都是从自己的角度出发，从老师的角度来看，有一些老教授，不硕博连读的学生，他一般也不会接受，除非你个人非常优秀。
以人文社科领域而言，选这两种教授的优劣势分别如下：
选择年轻有为的副教授的优劣势：
优势：有时间，有热情，有精力，有朝气，有学术锐气，有创新精神；由于跟学生年龄接近，跟学生不容易产生距离感，由于思想比较前沿也能包容学生的种种奇思异想，对待学生的指导很多时候能做到亲力亲为。
劣势：年轻导师，由于年龄小，资历浅，拥有的社会资源，学术资源等不够丰厚，对学生的进一步发展比如求职、发表学术论文申报项目，博士继续深造等可能提供的帮助并不会太大。
选择荣誉满身的教授的优劣势：
优势：有资源，有名气，有资历，有地位，可能能给学生提供许多潜在的社会资源和学术资源，可以围绕自己拥有的项目课题或关联公司等给学生提供较多“外快”机会。
当然，有优势也自然也有有劣势：荣誉满身的教授导师，往往日理万机，社会活动，学术活动都很多，对待学生的学术指导很多时候无法做到亲力亲为；由于位高权重，跟学生之间关系也比较隔膜；人文社科领域而言，这类导师，学术思想多趋于保守，对待学生学术创新包容性不够强。
网上曾经有过一个调查，导师和研究生之间的关系，主要有三种：科研伙伴关系，雇佣关系，师徒关系。年轻导师和学生之间的关系，更多介于“科研伙伴和师徒关系”之间，而荣誉等身的导师和学生之间的关系，更多介于“雇佣关系和师徒关系”之间。
依照我自己读研读博、带研带博的经历，研究生选导师，建议选择标准不主要依据外在条件，而要依据专业兴趣点和接近性来选择。因为每个导师都有自己的研究偏好和研究专长，学生也是这样。跟导师研究方向不一致，对导师对自己都是一种折磨。
以上，供参考。
荣誉满身的教授也是从年轻的副教授一步一步走过来的，选择两种导师各有利弊，选择什么导师要结合自身情况。
年轻的副教授的优势是时间多，学生少，愿意在学生身上下功夫，从实验指导到论文修改，因为导师比学生大不了多少，平日里称兄道弟，一起打球吃饭，关系融洽。而且年轻的导师正需要论文评职称，跟着年轻的导师更容易发表论文，也更容易毕业。复试选导师时大家都盯着名气较大的导师，对副教授的关注程度较小，对于初试分数不是很高，或者感觉复试成功率把握不大的同学，选一个副教授成功率更高。
对于荣誉满身的教授来说，一般年龄较大，优点是关系网强大，资源多，方便以后推荐工作，缺点也很明显，大老板事情多，时间少，没有时间指导，给你资金，给你实验室，想做什么自己琢磨，对实验的干涉也少。这种导师更适合自学能力强，创新能力高的学生去选。
年轻的副教授一般是硕士导师，尚不具备博士生指导资格，对于有意攻读博士的学生选择一个博导以后会省去很多麻烦。凡事有利就有弊，选择名气大的导师，毕业要求也高，除了达到学校的基本要求外，一般情况下课题组还会设置单独的毕业要求。
最后，无论是选择年轻副教授还是荣誉满身的教授，导师的人品比学术能力更重要。
选择导师应该从哪几方面入手呢？是应该选择年轻有为的副教授还是荣誉满身的教授呢？这是很多考研学生都将面临的问题，之所以会这么重视这个问题，是因为在读研期间导师对于硕士研究生读研期间所发挥的重要作用。
因此，选择硕士导师时或许应该从以下几个方面进行，并且按照前后顺序进行：
首当其冲的是导师的人品。这是基础和前提，是每一个考研学生选择导师时最重要的一个因素。我们常说人品好师德才好，对于硕士研究生的你来说这尤其重要，因为三年的读研期间如果遇到了一个人品极度无底线的硕士导师，完全可以相信你的研究生生活将是多么的黑暗。
那我所在的学院的一个导师来举例，是我们院出了名的人品差，几乎所有的导师和学生对她没有好感，而她带的一个研究生日常挨骂（划重点：不是责怪，是责骂，无厘头的责骂）已经是家常便饭，即使这样都没有带着自己的研究生做课题，只是经常忙于各种学术论坛。
不得不看重的科研能力。研究生和大学生不同，研究生的我们如果没有科研的话，那么或许研究生也就没有价值了，因此在选择导师时衡量导师的科研能力这是比较重要的一个因素。可以查看硕士导师近5年的科研成果，包括发表的高端学术论文、支持或者是参与的项目和课题、参加的学术论坛，以及现在硕士导师手里是否还有项目和课题等。通过衡量，然后选择适合选择科研能力比较强的导师。
导师职称重要也不重要。选择导师时有一部分研究生总是喜欢教授级别的导师，将职称放在了第一位，认为只要职称高那么这个导师就非常的圆满。然而有很多不是教师的副教授或者是讲师，依然有着热情的科研态度，依然在主持着国家级的项目或者是课题，再加上一些教授在科研方面已经没有了青年副教授的热情，所以教授并不见得一定非常的好。
总之，选择硕士导师有些学生相信眼缘，只要第一感觉是好导师就义无反顾的选择；有些学生是只看职称，只要职称高就义无反顾的选择。而正确的选择导师应该是人品、科研、职称，三者都具备时，那么这或许才是我们最理想的硕士导师。
两种导师情况各有利弊，如何取舍要由你自己决定，不过我可以将两种导师的优劣势列举一下，你看看你自己更适应哪一种模式。
年轻的副教授
优势
第一、比较容易接受创新性的想法
年轻的导师思想没有完全定性，所以更能接受新兴想法，甚至是会主动与你探讨创新性的研究，导师本身也喜爱这种有想法的学生。
第二、处于事业上升期，比较容易出文章
这是优势，也是众多学生抱怨的原因，抱怨的部分稍后再提。导师也需要评职称之类的，而这些离不开论文的加成，所以这个时期的学生会比较累，但相应的也比较能出文章，这样对导师和学生是双赢。
第三、导师与学生年龄相近，比较能够体恤学生、理解学生所思所想
当然，这一点是相对的，不包括那些自私自利的导师，这一类导师只考虑自己是本性问题，与年龄大小无关。
不过大部分年轻的副教授因为刚刚脱离学生身份，所以更能理解学生的痛点，也毕竟容易与学生打成一片，有种亦师亦友的感觉。
劣势
第一、年轻的导师富有创新性，但创新不一定成功
年轻的导师探索为知全新领域的欲望比较强烈，但既然是未知，用现有的手段研究，失败率肯定是比研究已有的要高，但是学生的时间有限，本来就要在有限的时间完成任务，一旦失败，费时费力，甚至有可能不能顺利毕业。
但说到创新，一旦成功，那得到的回报也是很大的，综合考虑的话，风险大，有很大的失败率，但一旦成功，回报满满。
第二、真的太辛苦了
就像之前说的，这样的导师正处于事业的上升期，导师急需要相对数量和质量的成果评职称、评头衔，因为着急，所以导师很容易过了那个临界点。一旦过了那个临界点，对于学生来说就是可劲的压榨，会让学生产生弃学的念头。
荣誉满身的教授
优势
第一、导师人脉强大
中国是个人情世故的社会，尽管不想将其带入学术中来，但不得不说，若你是某个领域大牛的学生，在同等情况下，无论是继续从事科研还是工作，你比其他学生更有优势，甚至只是比你厉害零星半点的，你的优势也是要胜于他的。真的，不要小看这点优势，有时候就是这些优势，让你可以打败别人，获得一份很不错的未来。
毕竟，在相关领域，谁不会卖大牛一个面子。
第二、经验丰富，让你少走弯路
既然已经称之为大牛了，那这样的导师在该领域肯定是已经是权威了，作为他的学生，你的很多想法，导师只要一看就知道可行性大不大。当然，导师也不可能百分百预测你的想法能不能成功，具体的还要结合实际实验。但他可以根据你的阐述，知道你的想法有没有可能成功，有没有深入研究的必要。
劣势
第一、导师很忙，你大部分时间要自我安排
大牛是真的很忙，他不可能像年轻导师一样长期驻扎在实验室，时时跟进学生的研究进度，纠正学生的错误，甚至有学生入学了半年一年才能见上导师一面，很多时候都是电话、邮件之类的方式处理学生的问题，与学生布置任务。
这样的话，学生的时间要自己安排，自主性更强，但同时也考验学生的自制力，有些学生可能因为导师没时间监管，所以长期不来实验室，就此颓废了。
第二、相较于年轻导师，不怎么能接受新的观念
大牛在自己的领域是权威，但他没有太大的精力去开拓新的领域，特别是一些他之前从未接触过的领域，他不怎么感兴趣。
学生一旦想要往相关领域去研究，若是开明的导师会同意，但帮助的方面有限，而一些比较固执的导师可能会直接否决学生的想法，强逼学生研究他擅长的领域。不过这也正常，既然你报了这个导师，没道理研究这个导师不擅长的领域。
但学生成为该导师学生之前可能从未接触过这方面的研究，他试过之后发现真的不适合，那这个时候就很尴尬了。
总之，两种导师各有利弊，年轻的副教授胜在创新性强，更能接受新事物，虽然辛苦，但是成功多；大牛威望更大，对你借助导师的人脉很有帮助，也因为大牛的能力强，学生可以少走弯路。
所以，该怎么抉择，就看你自己怎么想的了。
谢邀。
在选择导师时，首先应该关注导师的人品，然后才是学问。
特别是最近关于研究生和导师的负面新闻比较多，其实高校里的大部分老师都是会为学生着想，和学生的关系还算比较融洽，但是不排除有一部分导师就是把研究生当作免费的劳动力，并且肆意的骚扰，甚至侮辱学生，以毕业证和学位证来要挟学生。
之前，就遇见过一个研究生导师，学生有问题时基本看不到老师的人影，而导师有项目时，导师是两天一个小会，三天一个大会，并且每天电话、短信各种催，后来老师有出国机会，也不问一下学生的想法，就直接把学生扔给其他方向的导师。
想要了解老师的人品难度不是很大，通过在读的学长学姐一般都可以打探得到。
另外，同一个专业下面有很多细分的方向，不同的老师在研究的侧重点上可能会有所不同，有的老师会偏重于理论方向，有的可能会偏重于实践应用方向，在选择老师时，要结合自己的兴趣爱好，尽量选择主要研究方向和自己兴趣相一致的导师。
如果有多个导师的研究方向和自己的兴趣爱好都相一致，那么这时候应该选择年青有为的老师呢？还是选择经验比较丰富的老师？就需要结合自己的职业规划来选择。
虽然年轻的导师在人脉关系以及经验方面，不如一些经验丰富，荣誉满身的学术大佬，但是年轻的导师一般更容易沟通，也容易理解学生的想法，当学生有问题时，他们一般都会尽其所能给学生提供帮助。
资历比较丰富的导师，会有更多的学术资源和科研项目，但是老师一般也比较忙，除了带硕士生还要带博士生，并且还要忙于调研和各种学术会议，一般很难有时间和精力亲自指导研究生。
因此，如果自己以后有读博的打算，可以选择资历丰富、荣誉满身的导师，这样不论是以后考博还是做学术，导师的人脉资源和学术影响力，会给自己提供不少帮助。
如果以后不打算走学术道路，可以选择年轻有为的导师，一方面年轻的导师会有更多的时间辅导学生，另外一方面是年轻的导师报考的人数会比较少，竞争一般不会太激烈，顺利考上研究生的概率会更大些。
希望我的回答能够对你有所帮助。
以前参加过中国量子卫星之父，中科院院士潘建伟院士的讲座。他用亲身经历告诉我们，如果你想成为一名始终走在世界最前沿的人，应该选择年轻有为的导师。
看你以后毕业想干嘛喽，你要是想真学点东西发点文章，那跟着年轻副教授，因为大牛虽然牛逼，但是他没时间带你这个小硕士，你一学期见他两次就不错了。
你要是想工作，那找大牛，借着大牛的人脉找个好工作还是没问题的。
还有就是想读博的话，也找大牛，现在博士都是申请考核的，以后硕博连读大牛的博士，或者去其他学校读博，有个大牛导师绝对省不少力。
我觉得要看以下几个方面，
首先，看研究方向，建议找目前比较热，发展趋势好，有利于以后找工作的方向，毕竟最终的目的是找个好工作。
其次，找导师，这要结合看个人的情况，如果不考虑考博士，那么建议多做一些项目，看哪位导师在我工程方面有经验，项目多。如果想考博士，那么就找理论水平较高的导师，看他们团队发文章的情况。
至于选择年龄大还是年轻的导师，这个还是结合上面两条来权衡。选择时不要忘了结合自身情况。
不管身份，选择有出色学术团队、研究方向前沿的最好，这样你的毕业论文好开题，容易完成。
其实经验最重要，其次是精力！答案你知道了吗？
有道理
谢谢邀请！
关于这个问题，其实看你自身对研究生生涯的需求，然后做出相应的选择即可。选择年轻有为的副教授，团队会比较有活力，有冲击，有激情，但可能会比较辛苦，要做的事情会比较多，但付出会有肯定的回报的，能出一定的科研成果。选择载誉而归的教授，可能他对你要求不会那么严格，但是教授阅历丰富，懂的很多，可以给予你很多有远见的指导，同时或许不会要求你做很多，但具体还是要看老师的性格与为人，这是个仁者见仁 智者见智的问题，选择合适自己的就好了！
木有十全十美，只能二选一
要么名声→_→要么能力
贪心不足蛇吞象，哼
眼光长远点，自己^强，
会来事^办事^为人圆滑
地位↣名声↣随之而来
选导师也选择合适的，导师的年龄与职称并不是关键。
如果你想留学读博，当然要选择一位基础科研雄厚的导师。
如果你想硕士毕业创业要选择横向课题比较多的导师。
如果你心里比较脆弱，要选择放散羊的老师。
如果你性格坚毅，目标远大，选择严厉严格的导师。
如果你不想读博就不要选择要求你直播的导师。
如果你有明确的喜欢方向，要选择对口的老师。
总之选择谁做导师，关键是要适合你自己。
你要是想被手把手的教，那就选副教授，你要是能直接上手干活，那就选后者
最好选择荣誉满身教授团队的年轻有为副教授，这样最好
先分享一个寓言故事。
一只兔子在森林里写论文，狼好奇的凑过来一看，兔子的题目是《论兔子如何打败狼》，狼大笑，“可能吗，你完全是在搞笑，有论据吗？”
兔子什么都没说，指了指身后的山洞。
狼好奇的走进山洞，一会传来一阵阵惨叫。
一只狮子剔着牙，从山洞走出来。
“要什么论据，关键看导师是谁。”
上述寓言故事，不是开玩笑。
一，学术性研究没有对错，关键看从什么方向讨论
学术上的研究，正反方向都可以讨论，比方说《论兔子打败狼的战斗性研究》，或者《论兔子打败狼的无效性分析》，什么样的题目都可以，关键是提供充足的论据，用论据支持自己的论点。
这些论据特别不好找到，有的时候，论据是不支持论点的，这就是为什么很多人研究生阶段一直在做实验的原因。
二，研究方向符合主流价值观，不违背基本原则
当找到充足的论据的时候，还要符合基本的原则，不能违背基本的原理，学术研究不是华而不实，靠标题吸引流量的事儿。
如果不能得到主流学者的认同，论文发表或者答辩过关都很难，这样的研究方向得不到支持。
三，罗马不是一天建成的，科研必须长时间沉淀和积累
搞科研或学术研究，不是年轻学者能短时间超越前人的。承认确实有牛人，年纪轻轻获得诺奖，但这样的人是少数，相信你要选择的导师是这样的牛人概率不大。
四，学术界是有泰斗的，泰斗就是行业权威
至今，还没见过学术界的泰斗是年轻人，年纪轻轻能做到研究领域的头把交椅，多数研究必须沉下心，熬年头熬日子熬论文熬研究，不然专业领域内的知识，短时间无法完全消化形成自己的东西，研究成果也出不来。
之前看过某领域的研究文章，该作者前几年是讲师，发的文章很一般。过几年混成副教授，再发的文章有点深度。如混成教授，新发的文章已经是权威。
选讲师，特别那种只能带一个学生的讲师，美得很，什么都给你，写篇论文你也是第二作者。一般硕士跟大教授都没空搭理你，好的想法肯定先给博士。博士必须跟大牛，毕竟学术圈混的话，资源特别多
两者各有利弊。
建议慎重选择。
选导师和投胎都是门技术活。
可以说，对彼此都负责任。
当然是老教授
先选个人品好的导师，再看学术能力。有的导师名头一大堆，学术能力极差。但后台硬，就是能在高校混日子。一般脾气不好爱骂人，对自己的学生刻薄，甚至学生每月补助都没有。选导师之前可以去导师评价网看看，或者联系到师兄师姐问问导师人品。
当然是年轻有为荣誉满身的教授喽，我们学校挺多30+岁教授的
选年轻的好。一个过来人的忠告。
荣誉满身的教授
这同样要看研究生本人是什么人了！一般而言，都喜欢名气大的导师！比如院士，以及在外面挂职很多的教授！这类导师很忙，你有问题，也找不到人，一般问题，只能找师兄师姐们解决！但这类导师名气大，人牛，自然弟子也都能沾光！去开个会了，出个差之类，弟子也威风不少！
对于一般的年轻导师，副教授之类导师，没什么名气，自然也没什么架子！跟着他们优点是他们有时间亲自指导，包括做实验技巧、文章写法等等！缺点自然是导师没名气，学生容易产生点自卑感！
研究生与本科生不一样，既需要学术水平也需要人设环境支撑，可能后者对就业的帮助够多一些，至于选什么样的导师，你明白了吧。
个人感觉不在选什么样的导师，在于选什么样的研究方向。现在不管是教授还是副教授，只要你愿意努力，导师都有能力指导好学生完成学业。选择研究方向才是重要的，这会关系到能不能出好的成果，是否更容易就业。
选近三年在学术界出成果多的啊
我会选博导，因为方便下一步读博士。别问我为什么嘿嘿
没人管，选谁都一样
要找年少有为的讲师[呲牙]
个人认为你这样分就不对。
选导师要从但是在的实验室总体来看，我觉得导师可以分为三种。
一种是项目型的，跟着这种导师你会积累很多工程经验
一种是科研型的，跟着这种导师你应该学到如何做研究，找到你自己的科研方向
还有一种看起来是混日子的，这种其实很牛的，跟着他们你会学到谋生的手段
最后，我要吐槽现在的社会风气，觉得给老师干活你就得拿多少多少钱，老师骂两句就是侮辱你的人格，真是脑残。既能挣零花钱还能学东西，还有什么不满足的，感谢共产党。
本人四川大学本硕。
参考智慧：名教授学生的论文易通过，内中原由，待读博士会自解，不然，如何能获得博士学位？
选择老教授，年轻的副教授正是拼的时候，为了自己的前途，评职称，年轻的老师会给你很大的学术压力，所以建议选择老教授。而且答辩的时候，因为老教授的名望更高一些，下面的老师不会怼那么狠
不能一概而论
关键是选师兄师姐，他们才是你真正的导师。
在国内肯定选荣誉满身的教授，毕竞他的人脉更好！
当然是后者，
