有人会说存在就是合理，我不这样认为，我年龄比较大（54年生人）以前根本就没有护工，护工的工作其实都是护士的工作，可是现在的护士只管量体温，问问排尿多少，其他的根本不管，就是连最起码的铺床都是由护工去做，护士的一级护理二级护理等等大家只要住过院就知道根本就是虚设，但是费用是不减的，护工的出现只是减轻了护士的工作量，却加大了病人的经济负担，所以我支持废除护工。
不是什么合理不合理的，是被迫接受，是无可奈何，老百姓的悲哀，
没啥合不合理的，这都是没办法之下的选择，但凡有其他的办法谁会找护工照顾病人呢，护士人少忙不过来，医院里有一些事情没有人陪着还真是让人不放心。更不要说还有一些病人没有自理能力更需要人照顾，护工的价格越来越高，老百姓反正越来越请不起了。
德国哲学家黑格尔说：存在的就是合理的。但合理的不一定合情，比如目前独生子女家庭，多少都是四二一家庭，他们上忧老、下育小，自己又被房贷车贷子女教育折腾的自顾不暇，所以父母乃至父母的父母轮番生病肯定是有心无力，请护工就成了无奈的选择。可护工大多是迫于生计、又没有经过任何专业护理培训，加之他们久在病房见多不怪，早就对病人麻木不仁了，所以病人和病人家属也就成了任人摆布的唐僧肉了。现状如此，普通百姓又能如何？
如果取缔护工，那么护工的工作谁来做，大多数人会说应该护士做，你们觉得可能吗，不知道你们知道护工的实际工作是什么，我是一个将近70岁的老人，曾多次因病住院，亲眼目睹了护工的工作，他们一般大多是50岁左右的农村妇女，这几年有50以上的男护工加入了，原因是因为碰到有些体重较重的病人女护工也做不了，他们服务的对象基本上都是不能自理的和瘫痪在床的老年病人，他们每天早上6点给病人擦洗身体，换上干净的衣裤，然后喂水喂饭喂药，帮助病人大小便，处理污物，换尿不湿和被弄脏的床单被子，有些病人大便不畅还要用手去抠，为了避免屁股上生疮要经常帮病人翻身，这些都是亲眼所见，说实话这些事一般家属都做不了，因为基本上每个病人身上都插着各种管子，有呼吸管，导尿管，输液管，有些还插着胃管等等，所以没这方面经验的简直就不知道如何下手，如果将护工取缔有护士来承担这些工作，不要说护士忙不过来，就算忙的过来，实事求是讲又有多少护士会原意做，如果硬性规定必须由护士来完成，那么其结果是可想而知的，我觉得护工的行当不能简单的取缔，医院或者相关部门可以专门招收培训，然后持证上岗，规范工作内容和纪律以及工资，彻底改变现在的乱象。
护工是个畸性产物。一拉帮结派，我家属转院，护工跟着走，就被保安强行赶走。护工各有山头。二，护工头和保安护士长结合起来，形成一个利益练。三，病人家属，见了护士特别带长，护工，保安，都要陪笑脸。 感觉处在最底层，都是我们的主人，唉！人受什么罪都行，就是不能生病住院。
护工就是医改的奇葩，你们看看有多少护工懂的医学护理常识，大多数都是农村出来的大妈，头靠在中介公司介绍客户进行陪护工作，并且价格不菲，我倒要说的说道，这个中介公司假如没有领导的关系，他能在这个医院承揽这个护工中介工作吗？这种中介公司根本就没有对护工进行系统的医疗陪护常识培训。只是看到现在子女陪护占用时间照顾不过来，这是独生子女的难处，也是他们所谓的商机。所以真的应该取消这种现象，全部有医院的正规护理人员照顾。毕竟患者是花了钱的。不能再在他们身上切一刀！
多此一举，这样护士就没事干了，患者还的多花钱。
虽然不合理，但是没办法，护士不愿做，家人顾不上。
不合理。医院的护理工作应该由护士来完成，他们都经过专门的理论学习实际操作，有临床经验，护理工作是他们的职责范围，应尽的责任。把护理工作推给护工是医院没有到责任，是减轻了护士的工作量，但是却加重了患者家庭的经济负担，护工们没有经过专业的学习培训，缺乏责任心也存在安全隐患，所以没有必要存在。
护工不是中国的专利，越是先进的国家护工越多，请护工完全自愿，没人强迫。存在即合理，你完全可以不请
我觉得这就是责权利的分配问题，医生的责权利是啥？护士的责权利是啥？都分好了就没有漏洞了，如果家属有时间或者感情好想天天在一起，那是另一回事。如果责权利没分配好，那就是制度问题。医院不能利用家属的亲情来减轻自己的责任。这有点像学校老师留作业让家长辅导检查一样一样滴。
非常合理！是病人的需求。
护工存在是否合理暂且放一放先，没有病住院或者不理解，一般病人无须请护工，并没有人强迫一定要请互工的，只是医院有护工这个行业存在，一般病人做完手术后，有需要时才请护工，可以从劳务公司请护工，大约每天300元左右，是专职伺候病人了，也有人在医院请护工，每天100元。一个护工同时护理几个病人。有需要就按铃，闻铃即到护理。至于是否合理不合理就不知道了，但病人需要可能就合理了吧？又或者存在起码方便很多住院病人。对否就见仁见智了。
存在即合理！
这也是个无奈的选择，以前探病人有时间限制，到点家属必须的离开病房，如今改革了，家属要承担起看护的义务，可是家人除非是重症，一般情况下一是不可能请长假，二是请长假会丢掉岗位，家中无矿，只能请护工。
好在有些人无一技之长，这样既解决了家庭的看护问题，又为这部分人解决了生活问题，同时也就有了这样的公司，从中赚利！
护工的存在是必要的，一些弊端的存在是医院疏于管理的结果。去年底老伴在天津医院（骨科医院)做腿部手术，我70多岁身体不好，孩子忙于工作，怎么照料病人呢？入院时一切明白了，医院实行住院无陪伴制度，予计住院10天，医院统一组织的护理及一日三餐伙食费共计1100元。事实证明医院统一护工又专业又仔细，病人及家属都十分满意！
我两次住院都请护工，还真解决了大问题，孩子们都上班，还有带自已的孩子，要他们未24小时陪护是不可能的，老伴年纪也大了，更不可能在医生跑上跑下，只有护工，她们解决了我吃饭，大小便，清洁卫生等等问题，24小时，随叫隨到，真的很感谢，每次出院都相拥而泣，依依不捨。有的还留电话号，成了朋友。我认为大多数护工还是好的。
原创作品
护工的存在是新生的岗位，有了护工的岗位，解决了就业这一行业的短缺问题。
护工的存在。在很大的问题上，解决了患者家属的劳动。
我的家里哥四个，目前，父母住院本来做儿子的该来陪护，可是儿子的儿子有需要来接送孩子。父母住院就无法陪护了。
常言说的好，【养儿防老】其实，目前来说，这个【养儿防老】作为我的家里做不到。父亲住院，还是请了【护工】。一来熟练，二来有责任心。也让患者家属放心的做自己想做的事就好了！
存在即合理合理。现阶段没有这个群体，有需要的病人还真的是没办法，让所有的病人家属辞工回家自己护理，那么，一个人第一个24小时能坚持，第二个，第三个更多个24小时怎么办。一个人生病全家齐上阵，有人给发生活费还行，不然，看病需要钱，生计也要有钱啊。再说，如果没有护工，独生子女的家人生病，他们该怎么办。真的没有必要把谁护理与是否孝顺挂钩。
当然，如果医院能配套专业护理人员是最好的。增加的费用医保是不是可以承担大部分？
存在是合理的，解决了病患家属的护理问题，只是收费没有一个标准，随便的要价，我一个朋友老公得了病住院治疗行动不便，请一个护工180元一天，病人也心疼钱，但更心疼老婆，住院25天人没了，特别是独生子女家庭，即要照顾自己的孩子，又要照顾生病的老人。真的很难。
合理，但她們通常不太負責任
这个问题看怎么说了，反正，这个“活儿”得有人干（要么智能机器人上顶上），家属干可以且不花钱，让护士干，就要增加护士编制数量……，又是借名人之口说外国没有护工，确实，没有护工，可有更多的护士，在那儿医疗费用也不是小数。许多事情不是三两句话能说清楚道明白的，何况，还有人揣着明白装糊涂呢！
我二次住院手术的经历告诉我，我需要护工。是他们用专业技能与辛勤劳动，帮我度过了人生难关。我感激他们的付出。
不合理！结乡成帮，护工与护士护士长互助互利
谁来说说美国，英国，法国，日本，韩国，等国家及中国的香港，澳门，台湾是什么情况？
有钱雇得起就合理，没钱雇不起就不合理。
合理啊，你出钱他出力公平公正，护理不是文中所说的医院逼迫必须请的，而是在家属无法承受能力的情况下请的，价钱双方面商量，不存在强迫一说
医院里的护工可以说合理，也不合理。有些病人不能自理，又无家人照顾就只有请人帮助。吃喝拉撒都要人扶持甚至全程操作。这类病人靠护士是不行的。住院部一个科室有几个护士？有时间解决重危病人的若干生活细节问题吗？显然不能。所以有些重危病人就须请护工。但是，护工不能因此代替护士的职责。比如输液，护士不能只挂瓶和收瓶，而应该随时关注病人输液的反应和随时关液体的多少。对有关医疗护理就不能丢手给护工。所以具体问题具体分析和处理才是正确的。任何时候处理任何事情都应实事求是才好。
太合理
