拥有15年职场经验的老司机来回答这个问题吧。
这种事情我身边就又活生生的例子。我有个同事，老家是云南的，来河南上学，学校里认识了女朋友，然后跟女朋友结婚，就留在了河南。开始在河南工作，河南买房子，生儿育女。现在操着一口正宗的河南话，每天吃着烩面，与身边的每一个河南人打交道。用他自己的话说，我喜欢河南，喜欢和河南人打交道。唯一没有入乡随俗的是，至今不喝胡辣汤。
我从08年开始和他做同事，到现在已经11年的时间了。可以说见证了一个外乡人是怎么一步一步变成一个河南人，又是怎样一步一步融入由河南人搭建的团队的。我们的团队，共有8个人，除了他，其他的都是地地道道的河南人。但是他用最快的速度融入了公司，并且在这8个人中占着举足轻重的地位。外地人要想融入本地人，我认为需要从以下几个方面进行：
1.放低姿态。不要让自己那么显眼，摆正自己的位置，这是你融入团队的基础。如果整天怼天怼地，估计在哪都不会受待见，别说你一个外乡人了；
2.想要融入这个团队，先让自己融入这片土地。适应当地的饮食文化，说当地的方言，习惯当地人的行事风格，了解当地的风俗习惯。只要把自己变成当地人，你的融入就基本成功了。
3.与每一个人搞好关系，时时处处抱着学习的态度，谦逊的态度，这是每一个职场人应该有的必备技能。
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在广东这边真不觉得有外省本省的区别。如果时间倒退到10多年前，那可能还会说有歧视之类的。但是到了今天，别说大城市，就是我老家乡下，大家都没这个概念。以前，有人家娶个说外话的老婆，始终戴着有色眼镜看人家，但现在大家年轻人几乎外出打工，十有八九聚的都是外地人，大家早已习惯这种转变了。根本不分你我。所以，如果你是外省人，请你自己首先内心不要把你我对立起来。
而在我的公司，外地人不算多。正因为少，每次新招的嫩菜，大家可是特别优待啊。譬如给他们安排住房，好让他们可以新老员工一起，有个关照。平时生活中也是嘘寒问暖的，有什么需要帮忙的，不是是公司或是同事都会想办法解决。我都还挺羡慕外地人的呢。
所以呢，还是那句，不要先入为主把自己和本地人划分开来，咱们都是同一类人罢了，你真诚掏心相处，大家自然还以相报。
首先一点，我觉得如果可以的话，尽量学会用当地的方言和他们交流。对你来说，这是一种积极的姿态，告诉他们我很乐意融入你们的群体；同时，他们也更容易无芥蒂的接纳你。
其次，可以试着创造机会和他们一起就餐。不用多么正式，平时工作餐凑在一起吃就行，这样可以迅速的建立良好的同事关系。
在什么山就登什么山，无限风光在险峰
这样的情况曾经我也遇到过，作为一个外地人。在上海打工，大家都知道上海人很难搞。他们不相信外地人，甚至有一点看不起外地的。我的同事和领导大多数都是上海本地的，
一开始，说实话很难相处，领导处处给你出难题。同事看起来这不是那么的热情。 有问题请教他们，还显得有点不耐烦的样子。进公司半个月我就有了想辞职的想法。
后来，我认为人与人之间都是靠时间相处的。没有一定的时间让同事和领导了解你，想和他们打成一片肯定是不可能的。所以接下来的日子里，我非常的勤劳。每天早半个小时到公司，打扫卫生，帮同事整理办公桌。
中午吃饭我们是自己去买便当，那个时候还没有外卖一类的。每天中午我会主动帮有需要的同事去买饭买水。
慢慢的，同事们和我的话也多起来了。偶尔也开开玩笑啥的。第一次发工资我就请办公室十几个同事去小搓了一顿。酒足饭饱之后，感觉和同事之间的距离越来越近。
所以每个地方的人不同，但也相同。只要用心去相处。时间会拉近彼此之间的距离。
我相信就算是和外国同事相处，也是这样的。因为我现在就有很多关系很好的外国同事。
入乡随俗，和美团圆。
