1、社会上普遍认可女性做这个工作，在婚恋市场上女教师可是很吃香的。现在女性受教育程度高，自己又有经济能力，对婚姻还有另一半的看法早已经不是过去的认知水平了。
2、社会上对男性从事大学教育工作认可度高以外，中学以下的认可度较弱。虽然现在是男女平等都工作，但在传统思维影响下认为男人的经济能力必须强与女方才行。
再加上教师的待遇普遍低，这样就导致了很多男性在这一工作上并不能干的顺心顺意，常常有换个工作的想法。同学聚会的时候也经常发现，从事这个行业的男生很少发言。
3、按人口比例，不存在剩女，“剩”应是针对多出来的人口说的，现在大众都是针对年龄说的。在男女婚恋分配上，明显是男多女少。少的一方拥有更多资源的选择权，多的一方明显资源的选择权就少。按生物进化论，多出来的那一方只能提升个人的能力，才有可能与比你更强的人争夺资源。
4、从工作稳定来看，好多家长也特别喜欢让自家的女孩报师范，其次是医护。女教师是属于编制内最受大家青睐的婚恋对象，特别是在上一代父母眼中。
目前剩女还是适婚年龄上的“剩”，而且仅限于双方初婚。现实中女人有些太执着于爱情，总觉得找不到；而有些更趋于现实，总想找比自己更强的；有些就是因为自己工作的圈子太小，找不到心仪的，就如女教师。不过一辈子打光棍的女的还是挺少的。
5、在发达的欧美国家，男女关系中并不注重谁强谁弱。东方国家大多是受农业社会男性集权制的影响，有明显的男强女弱观念。
社会在发展，人的观念也会随着时间而不断更新的。
女教师成为大龄“剩女”与男教师比例减少有一定的因果关系。
目前教师薪酬普遍不高，加之工作性质也比较繁琐与辛苦，而且男教师喜欢挑战性质的工作，缺少细心和耐心，这些都令教师这个职业对男性同胞缺少足够的吸引力。
这里先简略举两个例子以说明教师薪酬相对较低：其一，同事某夫妻皆为教师，其子从部队退役后进私人企业，五年后跳入比克电池设在我县的工厂从事管理工作，去年年终奖拿到了16万；该同事夫妻年薪之和相当于儿子去年的年终奖。其二，同事二，其子硕士研究生毕业后进入某市烟草行业，第一年月薪即突破一万元；该同事30多年教龄，薪酬大致为其子的一半。
以上所举的例子意在说明如果在其他行业发展，月薪超万甚至更多不难做到，而一旦成为中小学教师，达到月薪万元就基本上触碰到了天花板。所以，除非特别喜欢教书育人这项工作，“好高骛远”的男同胞一般来说是断不肯不愿把教师作为终身职业的。
女教师从入职开始，就已经到了婚嫁的年龄。按说女教师不愁嫁：一则工作稳定、工资有保证，如果男方善于赚钱养家，女教师的薪水虽不多但偶尔买件衣服，买套化妆品和一些小零食还是够用的；二来是对将来教育子女有先天的优势。但问题是女教师喝了这许多年墨水，毕竟有点文化、对生活有些追求。所以，戴着金链子、挺着大肚子的，女教师不愿下嫁；有一定地位的白领，人家又未必看得上女教师；回头从身边的圈子里寻找吧？男教师本来数量就少，特别优秀的更属凤毛麟角，狼多肉少根本不够女教师分配。加之平时两眼一睁忙到熄灯，没有谈恋爱的时间，女教师成为大龄“剩女”就成了一个较为突出的现象。
我表姐的女儿，今年已经30出头了。她虽称不上标准意义上的美女，但也算得身材苗条、面容姣好，可惜一直待字闺中，始终找不到合适的人家。据称，在她们学校的几十名女教师中就有两三位和她一样的大龄剩女。
而我的两位前同事，现在都已接近40岁了，仍然还是光棍两条。他们两个从20多岁起，同事、朋友不断为他们当牵线月老，至今差不多近20年了仍没有结果。
但是你要是把教师圈里的剩男剩女热心撮合吧，这些女教师肯定看不上被挑拣之后剩下的男教师。
于是大家就一直这样剩着，等着。
因为女人当了教师之后，她的父母和她的七大姑八大姨会认为当上女教师就是个体面亮靓的人，是自家的祖坟冒青烟了，在女教师的婚烟上，她的父母亲戚会给女教师灌迷魂汤：丈夫一定要找高富帅，高学历，反正中国男多女少阴盛阳衰，现时社会是女人说了算。可是恰恰相方现在的男孩是不会找学历和能力高于自己的人做老婆，因为在一起会有一个无形的压力让你喘不过气。本来学历只是人生中的一个小成就，拥有高学历的人并非就掌握了打开社会宝藏的万能钥匙，可是就有些自以为是的人拿学历说事，让自己的子女错过很多美好的姻缘，学历高就会有人对你望而止步，看来拥有高学历也并非是好事！
女教师认为自身条件好，一般人看不上！所以剩下了！教师的工资不高，所以没有人愿意干，特别是男人！挣的太少，根本养不了家！我是长春的，本科毕业19年，现在工资去掉5险一金3700元，只够一个人维持温饱，因为工资低，家里没地位，社会受歧视！教师这个行业对我来说就是鸡肋！单位每年都有老师辞职或者转行！有的都是特级教师，都去经商了，觉得可惜！
这个，我在学校的时候影片去教室证据是多，男的确实少，具体原因应该是闲工资太低了吧，又太费心，我们那里没多少大龄剩女！的教师
男人千万不要当老师，我是一个失败者，原来在北京工作计算机专业，后来被家里逼回来在二本院校教计算机，结果工资不足原来的七分之一，而且二本院校里谈资论辈，不看能力看背景后台，事业也就荒废了，人也颓废了…
因为女教师想找一个门当户对的伴侣，但由于同行的男性太少，高不成低不就，这是女教师成为剩女的主要原因。
你指的是中小学教师吧？大学里男教师还是很多的，中小学，尤其是小学，其教学内容简单，但对于耐性耐心的要求很高，这一点，女性更符合。对于中学，教学内容有所加深，但是学生年龄段出于青春期，女性的耐性更有利，而高中，虽然知识难度增加了，但是，由于待遇和工作环境的关系，男教师还是比较少。再有，中小学要真正实现业务上的突破，要有成就感，不容易，更重要的是，待遇属于旱涝保收状态，而男人要事业成功要养家就不容易了!
女教师是全国最好的职业，男教师是低等职业。女教师选择的对象很多，一时挑花了眼，要求也高。男教师知道自己身处底层，女教师高攀不上，早早地就找个差不多的结婚了。
一个中心小学能看到几个年轻的男老师?一所七十多个老师的小学，年轻的男老师有几个?连续三年进来的都是年轻的女老师，没有一个男老师。说明了什么?
此一时彼一时30年河东30年河西，以前女教师女公务员女医生护士的确实不愁嫁且一般嫁的还都很好[呲牙]，然现在剩下的还就是这类的，盖因要求太高了！尤其是三四五线城市，高不成低不就不贤不惠不勤快的，不剩你剩谁？[机智][我想静静]
没有的事，一个也没见到过
